Ben jij de verbindende schakel die ouderen helpt om hun eigen mooie dag vorm te geven?
Bij Vecht en IJssel geloven we dat mensen ertoe doen, onze bewoners en onze collega’s. We staan voor een sterke basis waarin we samen omkijken naar elkaar. Als zorgbemiddelaar ben jij het eerste gezicht en de stem van onze organisatie. Je bent niet alleen een procesbegeleider, maar een gids die toekomstige bewoners en hun naasten helpt om de regie te behouden in een nieuwe levensfase
Sluit jij je aan als derde collega in het enthousiaste en betrokken team van zorgbemiddelaars?
Wat ga je doen?
In deze dynamische functie bij de afdeling zorgbemiddeling ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van zorgvraag tot in- door en uitstroom van de bewoners.
Het goede gesprek: Je voert het eerste gesprek met cliënten en naasten. Je luistert écht naar individuele wensen en vertaalt deze naar de best passende zorgvorm, zodat bewoners zo lang en zelfstandig mogelijk thuis of in onze locaties kunnen wonen.
Regie en Advies: Je adviseert proactief over de Wlz, Zvw en Wmo. Je bent een expert in indicatiestelling en zorgt dat alles kwalitatief en financieel goed onderbouwd is.
Vernieuwing: Je maakt slim gebruik van technologische innovaties en moderne processen om de wachtlijsten te beheren en de zorgtoegang te versoepelen.
Verbinding: Je onderhoudt goed contact met o.a. Ziekenhuizen, casemanagers en het CIZ. Je zorgt dat de overgang naar Vecht en IJssel voelt als een warm welkom in een vertrouwde omgeving.
Wat breng jij mee?
Wij zoeken een zorgbemiddelaar die zich herkent in onze kernwaarden Vernieuwen, Vakmanschap en Verbinding en daarnaast beschikt over:
Een relevante hbo-opleiding.
Actuele kennis van wet- en regelgeving binnen de ouderenzorg (Wlz, Zvw, Wmo).
Goede kennis van de sociale kaart.
Sterke communicatieve vaardigheden: je schakelt moeiteloos tussen een emotioneel gesprek en zakelijke afstemming.
Een wendbare en proactieve houding
Wat bieden wij:
Direct een vast contract: Bij Vecht en IJssel krijg je direct een vast contract, zodat jij zeker bent van jouw plek in ons team.
Salaris: Je salaris is conform cao VVT (tussen de €3.212,50 en 4.659,42 per maand) bij een 36-urige werkweek) (FWG 50).
Extra’s waar je blij van wordt:
Eindejaarsuitkering van 8,33% – een mooie bonus om het jaar mee af te sluiten.
Vakantietoeslag van 8% – zodat je je vakantie nog beter kunt vieren.
Reiskostenvergoeding van €0,23 per km – ongeacht waar je vandaan komt.
Pensioenregeling – zodat je ook later goed zit.
Ontwikkelmogelijkheden – van een scholingsbudget tot kennisdagen en doorgroeikansen.
Leuke extra’s – zoals voordelige aanschaf van een laptop, telefoon, fiets of lekker sportief en voordelig naar de sportschool.
Kom je bij ons werken?
Enthousiast geworden over de functie van Zorgbemiddelaar bij Vecht en IJssel?
Solliciteer direct via de knop hieronder! De eerste gesprekken vinden plaats op 26 februari, dus houdt deze data alvast vrij in je agenda.
Vragen? Mail gerust naar Amy van der Hulst (Recruiter) via solliciteren[at]vechtenijssel.nl.
Een VOG en referentiecheck maken deel uit van de procedure.
Over Vecht en IJssel
Bij Vecht en IJssel geloven we dat ouderen van betekenis willen blijven. Gezien worden, erbij horen en leven zoals je gewend bent. Onze vier locaties in Utrecht en IJsselstein vormen levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen ertoe doet.
We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties waarvan drie in Utrecht en één in IJsselstein: Lieven de Key, Zuylenstede, Transwijk en Ewoud. Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams.
Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije collega's het verschil maken in het leven van onze bewoners. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als collega met energie en voldoening je werk kunt doen. We bewegen mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg. We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.