Recruiter HR (Interim opdracht)

Solliciteer op de website van de werkgever

Functienaam: Recruiter HR
Startdatum: z.s.m.
Einddatum: duur 3 maanden
Aantal fte: 1 fte
Aantal uren per week: 24 tot 32 uur
Optie tot verlenging: ja, 2 maal 3 maanden

Sluitingstermijn: 8 december

Opdrachtgever
De gemeente Katwijk is op 1 januari 2006 ontstaan uit een samenvoeging van de voormalige
gemeenten Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg. Met ruim 64.000 inwoners is de gemeente Katwijk een
middelgrote gemeente. Meer informatie is te vinden op www.katwijk.nl.

Opdracht adviseur recruitment:

  • Begeleid je het werving- en selectieproces van externe en interne vacatures binnen de
    gehele breedte van de organisatie.
  • Voer je zoekopdrachten uit en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling
    en professionalisering van recruitment;
  • Maak je wervingsplannen en positioneer je de gemeente Katwijk op de arbeidsmarkt;
  • Ondersteun je bij het opzetten van een talentenprogramma

Minimumeisen / knock-outcriteria

  1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor-niveau;
  2. Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht
    gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle
    zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad;

Wensen/Gunningscriteria (weging 100 punten)

  1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (corporate) Recruiter
    (40 punten);
  2. Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resources Management,
    Arbeidsmarktcommunicatie of Recruitment (30 punten);
  3. Aantoonbare werkervaring met werven voor (lokale) overheid of non-profit (20 punten);
  4. Aantoonbare werkervaring met het opzetten van een talentprogramma (10 punten).
    Geef in het meegestuurde CV (in de Nederlandse taal, minimaal 2 referenties, maximaal 5 pagina's
    A4) en motiveringsbrief duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het
    bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

  • Klantgerichtheid: onderzoekt de behoeften van de klant en handelt hiernaar, is open en eerlijk
    wanneer diensten niet geboden kunnen worden;
  • Initiatief: handelt in het algemeen anticiperend in plaats van afwachtend, onderneemt actie
    om processen te versnellen;
  • Netwerken: bouwt en onderhoudt sterke relaties met mensen buiten de organisatie die later
    van pas kunnen komen en brengt mensen uit zijn netwerk met elkaar in contact;
  • Luisteren: toetst vaak of hij goed begrijpt wat de ander zegt, vraagt opheldering, reden of
    oorzaak als de ander wat zegt niet duidelijk is.
Uren:
24

Vaardigheden

  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

tijdelijk
Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later