Standplaats: OOSTERHOUT
Duur: 04-01-2027 - 30-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-11-2026
Organisatie:
Over Equalit
Equalit is een ICT-samenwerkingsverband en een afdeling van de gemeente Oosterhout. Deze afdeling ondersteunt 11 gemeente en 1 sociale werkvoorziening met een moderne, veilige digitale werkomgeving. Met meer dan 100 ICT-professionals zorgen we ervoor dat 3.700 medewerkers altijd en overal kunnen werken. Samen ontwikkelen we digitale oplossingen die gemeenten helpen hun dienstverlening te verbeteren. De overstap naar de Cloud en de werkplek van de toekomst, waar we nu volop mee bezig zijn, brengt daarbij mooie uitdagingen met zich mee. Doe je mee?
Project:
Projectmanager
Moderne werkplek, inrichten proces en portaal voor applicaties
32-36 uur per week
Projecten die vastlopen? Niet met jou. Jij krijgt ICT-trajecten van A tot Z in beweging. Je verbindt belangen, houdt koers en schakelt slim tussen strategie en praktijk. Kortom: jij zorgt, als projectmanager, dat digitale ambities van 11 gemeenten werkelijkheid worden. De projectmanager is verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van diverse migratie- en implementatie-activiteiten binnen het kader van de digitale transformatie van de werkplek. De focus ligt op het verbeteren van samenwerking, communicatie en IT-adoptie bij deelnemende organisaties.
Wat ga je doen?
Als Projectmanager werk je aan projecten op het snijvlak van IT en gemeentelijke processen. Je staat vaak aan de start van projecten die veel invloed hebben op de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en bedrijven. We zijn op zoek naar een technisch onderlegde projectleider met als doelstelling de volgende onderdelen succesvol op te leveren.
Moderne werkplek, inrichten proces en portaal voor applicaties
Richt zich op technische migraties, standaardisatie, applicatiedistributie, procesoptimalisatie en implementaties.
De opdracht en te behalen resultaten:
•
• Ivanti Workspace Control vervangen door Ivanti UWM: Afronden van modernisering en beheertransitie van endpoint- en werkplekbeheer.
• Lifecycle Management: Inrichten van registratie, rationalisatie, lifecyclebeheer, vernieuwing en uitfasering.
• Werkplek van de Toekomst: Voorbereiden en realiseren van de nieuwe gemeentelijke basiswerkplek.
• Applicatieportaal: Realiseren van centrale, waar mogelijk rolgebaseerde toegang tot applicaties.
Wat je rol bijzonder maakt
In de praktijk sta je met één been in elk team binnen Equalit. Jij bent degene die plannen van papier naar praktijk brengt en ervoor zorgt dat gemeenten en leveranciers weten waar ze aan toe zijn.
•
• Je schakelt moeiteloos tussen techniek, organisatie en politiek-bestuurlijke belangen. Daarbij werk je samen met Product Owners, gemeenten/deelnemers en IT-architecten.
• Je trekt projecten over gemeentegrenzen heen vlot, met draagvlak bij alle partijen.
• Je bewaakt de koers en stuurt bij waar nodig.
• Je weet strategie om te zetten in concrete stappen.
Je kwaliteiten
•
• Je bent geen vinkjeszetter, maar een verbinder met overzicht en lef.
• Je schakelt makkelijk tussen abstracte concepten en concrete acties en weet mensen mee te krijgen, ook als belangen botsen.
• Bestuurders neem je mee in complexe keuzes, zonder jargon te gebruiken.
• Je vertaalt ingewikkelde ICT-vraagstukken naar heldere keuzes voor bestuurders en duidelijke acties voor techneuten.
Specifiek noodzakelijke ervaring
Kennis van en ervaring met Microsoft 365, Azure, Ivanti, moderne werkplekconcepten, endpointmanagement, lifecycle, applicatierationalisatie en verandermanagement is een vereiste.
En verder heb je
•
• Minimaal hbo-werk- en denkniveau (IT, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar).
• Minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties.
• Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van IT-projecten bij een gemeente of een shared service center.
• Ervaring met multi-stakeholderomgevingen en het begeleiden van digitale transformaties.
• Ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum. Voor minimaal twee van deze drie methodieken heb je het diploma of de certificering op zak.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.
Overige informatie
•
• De duur van de inhuurperiode zal in eerste instantie 6 maanden zijn. Naar alle waarschijnlijkheid zullen de projecten minimaal 1 jaar duren. Verlenging zal per 6 maanden zijn.
• Thuiswerken in overleg.
• Het aanleveren van een VOG-politiegegevensverklaring is verplicht.
• De functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Gemeenten.
Functie-eisen:
Bied je een kandidaat aan op basis van detachering? Dan vragen we je het formulier 'verklaring detachering in loondienst toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van je kandidaat.
Bied je een ZZP-er aan (alleen toegestaan wanneer de opdracht dit toestaat)? Dan hoef je het formulier ' verklaring van detachering in loondienst' niet toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van je kandidaat. Kies voor akkoord.
Je verklaart hierbij dat je dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. Je kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden. Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Ben je ZZP-er? In het kader van goed werkgeverschap werken wij samen met een derde contractmanagementpartij. Dat betekent dat de opdracht getoetst wordt aan de wet- en regelgeving en dat je als ZZP-er de opdracht uitvoert met tussenkomst van Haert ZZP-contractmanagement. Haert zal als contractmanagementpartij de doorslag geven of je mag starten als ZZP-er op deze opdracht. Ga je daarmee akkoord?
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van IT
projecten bij een gemeente of een Shared service center.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als projectmanager.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen.
Door akkoord te geven op deze eis verklaar je dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen.
Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
De kandidaat heeft kennis van en ervaring met Microsoft 365, Azure, Ivanti, moderne werkplekconcepten, endpoint-management, lifecycle, applicatierationalisatie en verandermanagement. Dit is een vereiste en moet blijken uit het cv.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement
binnen complexe organisaties.
Wensen:
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG-P aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG-P dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG-P. Bij aanlevering mag de VOG-P niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG-P niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG-P aangevraagd te worden door de leverancier.
De leverancier vraagt een VOG politiegegevens (VOG P) aan als u een werkgever bent uit de 'Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens'. Indien dit niet het geval is kunt u dit onderstaand kenbaar maken en zal de gemeente zorgdragen voor de aanvraag VOG-P.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG-P is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
Bent u akkoord?
De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting IT, bedrijfskunde of bestuurskunde.
De kandidaat heeft ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het
begeleiden van digitale transformaties. Dit is een pré en moet blijken uit het cv.
De kandidaat heeft ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum. Voor minimaal twee van deze drie methodieken heeft de kandidaat het diploma of certificering.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in een vergelijkbare rol of omgeving. Dit blijkt duidelijk uit de functieomschrijvingen en projectbeschrijvingen op het cv.