Hiervoor zoeken we een strategisch leider die richting en duidelijkheid geeft, maar tegelijkertijd eigenaarschap stimuleert. Jij coacht jouw afdeling van circa 40 gedreven collega’s en teamleiders om zelfstandig verantwoordelijkheid te pakken. Je kijkt bewust over de grenzen van je eigen afdeling heen. Breng jij de veranderkracht mee om deze beweging te realiseren? Dan maken we heel graag kennis met je!
Dit zijn wij |WoonInvest is een middelgrote woningcorporatie. Wij verhuren zo' n 8.435 woningen in onze kerngebieden Leidschendam-Voorburg en Den Haag-Leidschenveen. Wij zijn een maatschappelijk betrokken organisatie en dat merk je aan alles. Vanuit ons motto ‘Samen Wonen’ zien wij het als onze missie om mensen aan een goede, betaalbare woning te helpen.
De afdeling Wonen bestaat uit zo’n 40 collega’s binnen verhuur, wijkbeheer, klantcontact, leefbaarheid & incasso en projectleiders wonen. We werken intensief samen aan één doel: optimale ondersteuning van de organisatie en onze huurders.
Ons kantoor staat in Voorburg, op een steenworp afstand van Westfield Mall of the Netherlands. Je kunt rekenen op een informele werkomgeving, waar eigenaarschap en initiatief worden aangemoedigd. Dankzij jouw persoonlijke jaarlijkse ontwikkel- en vitaliteitsbudget kun je jezelf op een gezonde manier blijven ontwikkelen.
Bij WoonInvest werken we hard, maar vinden het ook belangrijk om onze collega’s geregeld in een andere setting te ontmoeten. Daarom organiseert onze personeelsvereniging allerlei activiteiten, zoals een zomerbarbecue, kerstdiner, borrels en leuke uitjes. Tijdens reguliere personeelsbijeenkomsten houden wij elkaar op de hoogte van ontwikkelingen binnen de organisatie.
Jouw impact |Bij Wonen staan we voor een mooie verandering. We gaan meer gebiedsgericht werken om onze huurders beter, sneller en passender te kunnen helpen. Dat doen we door collega’s uit verschillende vakgebieden nauwer te laten samenwerken.
Jij speelt daar een sleutelrol in. Jij brengt collega’s en vakgebieden bij elkaar en maakt van onze plannen een werkwijze die in de praktijk werkt. Je zorgt voor heldere verantwoordelijkheden en duidelijke afspraken, met ruimte voor de verschillen tussen huurders, buurten en wijken.
Je krijgt daarbij volop ruimte om jouw kennis, ervaring en ideeën in te brengen. De richting is bepaald, maar de nieuwe manier van werken moet na afronding van de besluitvorming en medezeggenschap nog verder vorm krijgen. Jij krijgt de kans om daar vanaf het begin aan mee te bouwen en ervoor te zorgen dat onze huurders het verschil daadwerkelijk merken.
Wat deze functie in de praktijk betekent |Je geeft leiding aan de afdeling en ontwikkelt de teamleiders tot zelfstandige, resultaatgerichte leidinggevenden;
Je realiseert, na afronding van de besluitvorming, de beweging naar integraal en gebiedsgericht werken;
Je stuurt op dienstverlening, prestaties, processen, capaciteit en budget;
Je verbindt signalen en data vanuit huurders en wijken aan concrete prioriteiten en verbeteracties;
Je werkt over afdelingsgrenzen heen en draagt als MT-lid verantwoordelijkheid voor de koers, uitvoerbaarheid en resultaten van WoonInvest als geheel;
Je vertegenwoordigt WoonInvest richting gemeenten, huurdersorganisaties en maatschappelijke partners.
Je bent een stevige en verbindende leidinggevende. Je geeft richting, neemt besluiten en spreekt mensen aan op hun verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd heb je oog voor ontwikkeling en weet je mensen mee te nemen in verandering.
Hiernaast beschik je over de volgende kwaliteiten:
Aantoonbaar hbo+/academisch werk- en denkniveau;
Leidinggevende ervaring binnen wonen, volkshuisvesting of een vergelijkbare maatschappelijke en dienstverlenende omgeving;
Ervaring met organisatieverandering, cultuurontwikkeling en procesmatig werken;
Het vermogen om verantwoordelijkheden helder te beleggen en ontwikkeling te stimuleren;
Bestuurlijke en omgevingssensitiviteit;
Resultaatgerichtheid en financieel bewustzijn;
Verbindend en besluitvaardig leiderschap;
Reflecterend vermogen en goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
Een veelzijdige managementfunctie met maatschappelijke betekenis, waarin je kunt bijdragen aan zowel de ontwikkeling van Wonen als van WoonInvest.
Onze arbeidsvoorwaarden staan ook als een huis:
Een bruto maandsalaris van € 6.028 tot € 8.616 bij een 36-urige werkweek (schaal M), afhankelijk van kennis en ervaring;
Vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 4% (o.b.v. Bruto jaarsalaris);
189,8 vakantie-uren en 28,8 extra bovenwettelijk verlof bij een fulltime dienstverband;
Flexibele werkuren en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
Jaarlijks een persoonlijk opleidingsbudget van € 900 bij fulltime dienstverband;
Een vitaliteitsbudget van € 400;
IT-middelen in bruikleen: laptop en smartphone, aangevuld met een tegemoetkoming in internetkosten van € 35,20 per maand;
Een prima pensioenregeling bij de SPW;
Overige beloning en waardering volgens de cao Woondiensten.
We starten met een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Zijn we beiden enthousiast, dan zetten we dit om naar onbepaalde tijd.
Klaar om te solliciteren? Dit kun je verwachten |Zie jij jezelf als manager Wonen bij WoonInvest en spreekt de combinatie van leidinggeven, ontwikkelen en maatschappelijke impact je aan? Verras ons dan met je schriftelijke motivatie en cv. We zijn benieuwd naar jouw verhaal en naar wat jij als leidinggevende meebrengt.
Heb je nog vragen over de vacature, neem dan contact op met Monica Scheffer (HR-adviseur) op 06 129 79 181.
Verder goed om te weten:
Je kunt solliciteren tot en met 27 november 2026;
De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats in week 49. Houd hier alvast rekening mee in je agenda;
Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan een interne kandidaat;
Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure;
Voor je definitieve benoeming vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vergoeden de kosten hiervan.
Acquisitie door derden (werving- en selectiebureaus, etc.) naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
EUR 81016-115799 per year