Standplaats: UTRECHT
Duur: zsm - 31-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-11-2026
Utrecht heeft jou nodig! De gemeente Utrecht staat voor een grote opgave binnen de vergunningverlening in de gebouwde omgeving. Door de inzet van capaciteit op het project netcongestie is een achterstand ontstaan in de behandeling van reguliere aanvragen voor omgevingsvergunningen. Momenteel betreft dit een werkvoorraad van ruim 200 dossiers. Om deze achterstand planmatig weg te werken wordt een projectgroep ingericht, bestaande uit één interne projectleider en vier externe professionals die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de werkzaamheden.
Utrecht heeft de grootste samengestelde vergunningenorganisatie van Nederland. Alle disciplines rond de uitvoering van de Omgevingswet, horeca en openbare ruimte zijn bij ons onder één dak georganiseerd. Van vooroverleg tot handhaving, van uitvoerend beleid tot toezicht: met onze eigen juristen, beleidsmedewerkers en vakspecialisten beschikken wij over alle benodigde expertise in huis. Met een team van circa 40 collega's behandelen wij jaarlijks tussen de 2.500 en 3.000 vergunningaanvragen binnen de gebouwde omgeving.
Voor het wegwerken van de ontstane achterstand en het begeleiden van complexe vergunningaanvragen en omgevingsoverleggen zoeken wij een ervaren vergunningverlener die zelfstandig dossiers kan behandelen en een substantiële bijdrage levert aan het behalen van de projectdoelstellingen.
Doel van de opdracht
De opdrachtnemer behandelt zelfstandig aanvragen voor omgevingsvergunningen binnen de gebouwde omgeving en levert een aantoonbare bijdrage aan het terugdringen van de achterstand in de vergunningenportefeuille. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen een projectteam onder aansturing van een interne projectleider. De opdrachtgever verwacht van de opdrachtnemer de volgende resultaten:
• Behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen binnen de gebouwde omgeving.
• Begeleiden van omgevingsoverleggen en het afhandelen van daaropvolgende vergunningaanvragen.
• Uitvoeren van inhoudelijke toetsingen met nadruk op ruimtelijke ordening en de Omgevingswet.
• Opstellen van resultaten van omgevingsoverleggen en ontwerp- of definitieve besluiten op vergunningaanvragen.
• Zorgdragen voor een zorgvuldig en rechtmatig besluitvormingstraject.
• Opvragen, beoordelen en wegen van adviezen van interne specialisten en externe ketenpartners
• Zelfstandig beoordelen van complexe vergunningaanvragen en afstemmen met betrokken partijen waar nodig.
• Informeren van initiatiefnemers, aanvragers en belanghebbenden via overleg, telefoon en schriftelijke communicatie
• Bijdragen aan de uniforme afhandeling van de achterstand van circa 200 dossiers.
• Leveren van input voor de doorontwikkeling van werkprocessen, werkafspraken en uitvoerend beleid.
• Deelnemen aan projectmatige werkzaamheden binnen het team, waaronder omgevingsplanoverleggen en verbeterinitiatieven.
De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de aanpak, werkwijze, volgorde van behandeling en inrichting van de eigen werkzaamheden binnen de gestelde kaders van wet- en regelgeving en de projectdoelstellingen.
Jij hebt
• HBO werk- en denkniveau.
• Een afgeronde relevante HBO-opleiding, zoals Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Omgevingsrecht, Publiekrecht of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het toetsen en behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen, vereist.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het begeleiden van projecten in de voorfase van ruimtelijke ontwikkelingen, vereist.
• Ervaring met omgevingsoverleggen, intaketafels en omgevingstafels is een pré.
• Aantoonbare actuele kennis van de Omgevingswet, vereist.
• Cursussen en/of opleidingen gericht op de Omgevingswet.
• Een afgeronde opleiding ABW1 en ABW2.
• Kennis van ruimtelijke ordening en vergunningprocedures binnen een gemeentelijke organisatie, vereist.
• Ervaring met complexe dossiers binnen de gebouwde omgeving.
Jij bent
• Zelfstandig en in staat om complexe dossiers van begin tot eind te behandelen.
• Analytisch sterk en in staat om belangen zorgvuldig af te wegen.
• Resultaatgericht en gericht op het realiseren van concrete productieafspraken.
• Bestuurlijk sensitief en bewust van de omgeving waarin besluitvorming plaatsvindt.
• Communicatief sterk richting aanvragers, adviseurs, ketenpartners en collega's.
• Nauwkeurig in verslaglegging, toetsing en besluitvorming.
• Samenwerkingsgericht, maar ook uitstekend in staat zelfstandig te opereren.
• Flexibel en in staat snel te schakelen tussen verschillende dossiers en belangen.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).
Aanvullende informatie
• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 10 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.
Functie-eisen:
De kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau.
De kandidaat heeft een afgeronde relevante HBO-opleiding, zoals Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Omgevingsrecht, Publiekrecht of vergelijkbaar.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het toetsen en behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het begeleiden van projecten in de voorfase van ruimtelijke ontwikkelingen.
De kandidaat heeft aantoonbare actuele kennis van de Omgevingswet.
De kandidaat heeft cursussen en/of opleidingen gevolgd die gericht zijn op de Omgevingswet.
De kandidaat heeft een afgeronde opleiding ABW1 en ABW2.
De kandidaat heeft kennis van ruimtelijke ordening en vergunningprocedures binnen een gemeentelijke organisatie.
De kandidaat heeft ervaring met complexe dossiers binnen de gebouwde omgeving.
Een kandidaat mag niet worden voorgesteld als die in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
De screening, inclusief de VOG, moet zijn afgerond voordat de kandidaat mag starten.
De kandidaat moet op de datum van intake en op de startdatum van het contract beschikken over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart en dit ter controle kunnen overleggen.
Wensen:
Ervaring met omgevingsoverleggen, intaketafels en omgevingstafels is een pré.