Standplaats: VOLENDAM
Duur: zsm - 25-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-11-2026
Organisatie:
Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.
Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: 'Ondernemend en Betrokken'.
De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Opdracht
Het team Jeugd, onderdeel van het Breed Sociaal Loket, is specifiek verantwoordelijk voor de behandeling en afhandeling van aanvragen in het kader van de Jeugdwet. Als jeugdconsulent zorg je ervoor dat de juiste zorg wordt geboden aan de jeugd waarbij sprake is van complexe veiligheidscasuïstiek en voer je tevens procesregie.
Opdracht bestaat onder andere uit de volgende werkzaamheden:
• Huisbezoeken, opstellen van perspectiefplannen en inzetten van passende hulpverlening;
• Procesregie voeren en zicht houden op de gemaakte afspraken;
• Opstellen van veiligheidsplannen en verzoeken tot onderzoek, bijv. voor de beschermtafel;
• Organiseren en voorzitten van Uitvoerdersoverleggen (UVO);
• Het onderhouden en versterken van integrale samenwerking in het belang van de inwoner(s).
Functie-eisen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
De kandidaat beschikt over een geldige SKJ-registratie. Het registratienummer wordt expliciet vermeld in de offerte.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen het sociaal domein, met een focus op jeugd en veiligheid.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het jeugdomein in de rol van jeugdconsulent.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet binnen een gemeentelijke organisatie.
Aantoonbare werkervaring met het voeren van procesregie met casuïstiek binnen het zorg- en veiligheidsdomein.
Aantoonbare afgeronde opleiding in de richting van pedagogiek, Social Work of Toegepaste psychologie op minimaal hbo-bachelor niveau.
Aantoonbare werkervaring met het organiseren en voorzitten van multidisciplinaire overleggen binnen het zorg- en veiligheidsdomein.