Stap in de dynamiek van Loosduinen: leid je team, stuur op samenwerking en verbinding op de werkvloer van stadsdeel en stadhuis!
Wat ga je doen?
Als teammanager van Stadsdeel Loosduinen geef je leiding aan een divers team van ongeveer 25 professionals die zich vanuit verschillende vakgebieden inzetten voor de fysieke en sociale leefbaarheid van het gebied. Jij zorgt voor samenhang, koers en kwaliteit in alles wat het team doet en maakt deel uit van het stadsdeel MT.
Je bent verantwoordelijk voor de inrichting en aansturing van het stadsdeelteam, het realiseren van uitvoeringsplannen en het monitoren en controleren van de bedrijfsvoering. Dit betreft o.a. De financiën, personele zaken en het borgen van nieuwe ICT-systemen. Je zet je in om werkprocessen te verbeteren die uniforme en integrale aanpak en samenwerking bevorderen. Dit doe je ook sector-breed en in (keten)samenwerking met andere diensten binnen de gemeente. Je bent een coachende leidinggevende en verandermanager die richting geeft, inspireert en mensen laat groeien. Je bent in staat om de afdeling naar een hoger niveau te tillen en interne processen stap voor stap te verbeteren. Daarnaast zorg je ervoor dat de basis op orde is en de bedrijfsvoering klopt. Tegelijkertijd voer je regie en coördinatie over lopende programma’s, complexe vraagstukken en politiek-bestuurlijke thema’s. Hierbij adviseer je op tactisch – strategisch niveau, analyseer je knelpunten en heb je oog voor gevoelige onderwerpen met grote afbreukrisico’s.
Je werkt nauw samen met jouw leidinggevende de stadsdeeldirecteur, wijkmanagers, collega-teammanagers, beleidsadviseurs en vooral ook met andere gemeentelijke diensten. Daarnaast heb je contacten met externe partners zoals o.a. Bewonersorganisaties, welzijnsinstellingen en veiligheidsdiensten. Je hebt een scherp oog voor wat er speelt in het stadsdeel en weet bestuurlijke sensitiviteit te combineren met daadkracht. Of het nu gaat om het oplossen van een hardnekkige klacht, het verbeteren van dienstverlening of het implementeren van nieuwe werkmethoden, jij zorgt dat het werkt, samen met je team.
Wat bieden wij?
Bij stadsdeel Loosduinen krijg je de kans om leiding te geven aan een betrokken team en zichtbaar bij te dragen aan de ontwikkeling van één van de stadsdelen van Den Haag. Een veelzijdige functie waarin je met jouw team echt invloed heb op de leefomgeving van duizenden Hagenaars.
Ook kun je rekenen op:
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.958,- en maximaal €7.837,- bruto per maand (schaal 13), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen wij?
Wij zoeken een daadkrachtige en stevige teammanager die richting geeft, mensen verbindt en professionals helpt om het beste uit zichzelf te halen. Je vervult een duidelijke voorbeeldfunctie: met jouw doorzettingsvermogen, heldere visie en actiegerichte houding bepaal en draag je de koers uit. Je bent niet bang om door te pakken; met een frisse en gestructureerde blik weet je prioriteiten te stellen, breng je de basis weer grondig op orde en zorg je voor een stabiele fundament waarop het team verder kan bouwen.
Je weet de onderlinge samenwerking te versterken en te borgen. Met jouw natuurlijke leiderschap, strategisch inzicht en daadkracht creëer je rust, vertrouwen en duidelijkheid, breng je de afdeling in beweging en realiseer je duurzame resultaten voor Loosduinen.
Daarnaast vragen wij:
- wo werk- en denkniveau;
- ruime aantoonbare relevante leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie;
- kennis van bedrijfsvoering, financiën en organisatieontwikkeling ;
- politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen.
Wie zijn wij?
Loosduinen telt bijna 53.000 inwoners en biedt een mix van stad en natuur. Het stadsdeel heeft waardevolle groengebieden als Madestein en het Westduinpark, en is volop in ontwikkeling met projecten als Vroondaal en de vernieuwing van Kijkduin. Een gebied met historie, dynamiek en betrokken bewoners.
Lees meer over de stadsdelen op onze website: Stadsdelen – Den Haag.(Externe link)
Sollicitatieproces
Meer weten
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Corinne den Heijer, Stadsdeeldirecteur Loosduinen, op telefoonnummer 06-52672055.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
Extra informatie
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.