Standplaats: OISTERWIJK
Duur: 01-12-2026 - 31-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-11-2026
Organisatie:
Waar ga je werken?
Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in 't groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega's te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken.
Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren.
Project:
Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur grondzaken werk je aan verschillende planologische, beleidsmatige en strategische vraagstukken. Je werkt mee aan complexe gebiedsontwikkelingen. Je taken zijn onder andere:
• Het ontwikkelen en implementeren van integraal beleid voor grondzaken;
• Het adviseren over de inzet van het grondbeleidsinstrumentarium om beleidsdoelen zo effectief mogelijk te kunnen behalen;
• Adviseren over grondverwerving, de inzet van het voorkeursrecht (voorheen Wvg) en planschade;
• Adviseren in projecten en bij aanvragen voor omgevingsvergunningen en omgevingsplannen;
• Het leiden van projecten op het gebied van grondzaken en gebiedsontwikkeling in de fase van visievorming;
• Samen met de planeconoom het cluster grondzaken positioneren binnen de organisatie, onder andere door processen af te stemmen en te borgen, alsmede knelpunten en risico's te signaleren.
Wie zoeken wij?
Jij bent een verbinder pur sang. Je weet verschillende partijen te motiveren en te enthousiasmeren voor gezamenlijke doelen, zowel intern binnen de gemeente als extern naar stakeholders. Je hebt oog voor de grotere belangen en weet altijd het overzicht te behouden, zelfs wanneer er veel speelt. Politiek gevoel en omgevingsbewustzijn zijn voor jou vanzelfsprekend, waardoor je goed kunt inspelen op de behoeften van verschillende betrokkenen.
Je kunt goed schakelen tussen beleidsontwikkeling en de praktische uitvoering en je hebt geen moeite met het aangaan van onderhandelingen. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je complexe zaken helder en overtuigend over te brengen. Je bent proactief, resultaatgericht en flexibel, waardoor je altijd kansen ziet en deze ook grijpt. Bovendien ben je een echte teamspeler die het belang van samenwerking en collegialiteit hoog in het vaandel heeft staan. Verder beschik je over:
•
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van planologie, ruimtelijke ordening, vastgoed of bestuurskunde;
• Kennis van gemeentelijke organisaties en ervaring met grondbeleid;
• Kennis van grondverwerving, het voorkeursrecht en planschade;
• Ervaring met projectleiding en het opstellen van beleid.
Hybride werken: 75% van de uren worden op kantoor gemaakt ivm de noodzakelijke afstemming met collega's.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Kandidaat heeft een laptop met thunderbolt aansluiting.
Kandidaat heeft een VOG (gescreend op informatie 11, 12 en 13 ) niet ouder dan 3 maanden.
Kandidaat heeft kennis van gemeentelijke organisaties en ervaring met grondbeleid.
Kandidaat heeft kennis van grondverwerving, het voorkeursrecht en planschade. En het ontwikkelen en implementeren van integraal beleid voor grondzaken
Wensen:
Kandidaat heeft ervaring met het adviseren over grondverwerving, de inzet van het voorkeursrecht (voorheen Wvg) en planschade
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
Is kandidaat in staat om te starten met de opdracht op de aangegeven startdatum?
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.