Standplaats: JOURE
Duur: 01-12-2026 - 31-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-11-2026
Gemeente De Fryske Marren zoekt een ervaren interim Teammanager Backoffice Sociaal Domein. Het team bestaat uit circa 22 medewerkers en verzorgt de administratieve en financiële ondersteuning van de uitvoering binnen het sociaal domein. Daarnaast monitort het team de uitvoering van diverse wettelijke taken.
De opdracht richt zich op het waarborgen van de continuïteit van het team, het verder versterken van de samenwerking tussen de verschillende teams binnen het sociaal domein en het realiseren van verbeteringen in werkprocessen, digitalisering en dienstverlening. De interim teammanager geeft leiding aan het team en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het sociaal domein.
Door de specifieke aard van deze opdracht en de voorwaarden vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) bestaat het risico op een fictieve dienstbetrekking. Om deze reden komen zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers) en BV's met uitsluitend een directeur-grootaandeelhouder niet in aanmerking om (rechtstreeks) op deze opdracht in te schrijven. Inschrijving door een zelfstandige zonder personeel of een BV met alleen een directeur-grootaandeelhouder zal leiden tot uitsluiting van de opdracht.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar recente ervaring als integraal leidinggevende.
Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke organisatie.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten, dit blijkt duidelijk uit het cv.
Kandidaat is beschikbaar voor 32 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode.
Wensen:
Aantoonbare ervaring als teammanager binnen het sociaal domein van een gemeente.
Ervaring met procesoptimalisatie, digitalisering en efficiencyverbetering van administratieve processen.
Ervaring met het aansturen van teams van minimaal 15 medewerkers.
Aantoonbare ervaring als teammanager van een backoffice binnen het sociaal domein van een gemeente.