HR Medewerker

Wat ga je precies doen Als HR Medewerker ben jij een belangrijke schakel binnen de organisatie. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt, van personeelsadministratie en verzuimbegeleiding tot het ondersteunen van leidinggevenden. Met jouw nauwkeurigheid, proactieve houding en oog voor verbetering draag je elke dag bij aan een prettige werkervaring voor collega's én een efficiënte HR-afdeling. 

Jouw werkzaamheden

• Je verzorgt de administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Je registreert en bewaakt ziek- en herstelmeldingen en zorgt ervoor dat alles voldoet aan de Wet verbetering poortwachter;
• Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij verzuimvraagstukken en verzuimgesprekken;
• Je beheert personeelsdossiers en helpt bij het organiseren van opleidingen en ontwikkeltrajecten;
• Je denkt mee over verbeteringen en helpt HR-processen verder te digitaliseren en optimaliseren;
• Je ondersteunt de HR-manager bij uiteenlopende HR-projecten, waaronder werving en selectie.    

Wat bieden we jou Binnen dit familiebedrijf staan ontwikkeling, flexibiliteit en werkplezier centraal. Je krijgt de kans om mee te groeien met een ambitieuze organisatie in de bouwsector, waarbij een goede balans tussen werk en privé vanzelfsprekend is.

• Een salaris tussen € 2.950 en € 3.625 bruto per maand op basis van 40 uur;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een parttime functie van 16 tot 24 uur per week;
• Flexibele werktijden, met een voorkeur voor dinsdag, woensdag en vrijdag;
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Bouw & Infra. 

Ben jij die HR Medewerker die op zoek is naar flexibiliteit, verantwoordelijkheid en ruimte om zich verder te ontwikkelen? Functie-eisen

Krijg jij als HR Medewerker energie van het ondersteunen van collega's, aanbrengen van structuur en het verbeteren van processen? 

Breng jij het volgende mee:

• Een afgeronde HR-opleiding op mbo+ niveau of vergelijkbare werkervaring;
• Kennis van HR-wet- en regelgeving en administratieve HR-processen;
• Ervaring met Microsoft Office, waaronder Excel, Word, PowerPoint en Teams;
• Basiskennis van HR-systemen; ervaring met Nmbrs is een mooie pré;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en sterke communicatieve vaardigheden.

Over het bedrijf Wil jij werken in een organisatie waar mensen écht centraal staan? Dan voel jij je snel thuis bij dit familiebedrijf in Vianen. Al jarenlang zijn zij een betrouwbare partner in de bouwsector en ondersteunen zij bouwprojecten met de verhuur van steigers en bouwmaterieel. Kwaliteit, samenwerking en een praktische aanpak vormen daarbij de basis van hun succes.

Wat deze organisatie bijzonder maakt, is de informele en betrokken werksfeer. De lijnen zijn kort, collega's staan voor elkaar klaar en jouw ideeën worden gewaardeerd. Als HR-professional krijg je bovendien de ruimte om mee te denken over verbeteringen en een actieve bijdrage te leveren aan de verdere digitalisering en ontwikkeling van HR-processen. Hier bouw je niet alleen mee aan de groei van de organisatie, maar ook aan je eigen ontwikkeling.

Ben jij klaar om onderdeel te worden van een hecht team waar samenwerken, vertrouwen en vooruitgang centraal staan? Dan maken wij graag kennis met jou!