Kabel Engineer

In de rol van Kabel Engineer ben je een cruciale schakel in de energietransitie van Nederland. Je werkt aan de aanleg van hoogspanningskabelverbindingen van 150kV en 380kV, wat essentieel is voor een betrouwbaar elektriciteitsnet. Je bent verantwoordelijk voor het technische ontwerp van deze verbindingen, waarmee je niet alleen bijdraagt aan de huidige energiebehoefte, maar ook aan een duurzame toekomst. Deze functie biedt je de kans om je technische kennis en creativiteit in te zetten, waarbij je samenwerkt met verschillende stakeholders en externe partijen. Als Kabel Engineer heb je een belangrijke rol in het realiseren van projecten die van invloed zijn op de energietransitie en de infrastructuur van Nederland.

• Je bent verantwoordelijk voor het technisch ontwerp van hoogspanningskabelverbindingen, van basisontwerp tot uitvoeringsontwerp.
• Je levert technische input bij het traceren van nieuwe kabelverbindingen en adviseert over het technisch ontwerp aan stakeholders.
• Je coördineert en toetst externe engineeringspartijen en zorgt ervoor dat de kabelengineering voldoet aan de kwaliteitsnormen en eisen.
• Je bewaakt de technische interfaces tussen betrokken partijen en leveranciers om een samenhangend geheel te waarborgen.
• Je reviewt en evalueert berekeningen, tekeningen en rapportages van derden om de kwaliteit te garanderen.

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een (elektro)technische richting.
• Inhoudelijke kennis van hoogspanningsverbindingen (110kV, 150kV, 220kV en/of 380kV) en de bijbehorende risico's.
• Een elektrotechnische of mechanische achtergrond, of ervaring met het ontwerpen van hoogspanningsmasten of vergelijkbare constructies.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal op professioneel niveau.

• Een vast contract voor 32-40 uur per week binnen een organisatie die bijdraagt aan de energietransitie.
• Een salaris tussen de €4.276 en €8.443 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en vaardigheden.
• 43 verlofdagen per jaar en een solide pensioenregeling waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Hybride werkmogelijkheden en ondersteuning voor vitaliteit, zoals een bijdrage voor een sportabonnement.

40 uur per week