Junior Engineer

In de rol van Junior Engineer ben je een belangrijke schakel binnen het onderhoudsproces van de spoorinfrastructuur. Je werkt in een dynamische omgeving waar samenwerking met diverse disciplines centraal staat. Je krijgt de kans om je technische kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen, terwijl je actief bijdraagt aan het optimaliseren van onderhoudsplannen. Dit is een uitgelezen kans voor pas afgestudeerden in technische of bedrijfskundige richtingen om hun carrière te starten in de spoorsector. Je werkt in de regio Oost, met vestigingen in Almelo en Apeldoorn, wat je de mogelijkheid biedt om lokaal te opereren en tegelijkertijd een waardevolle bijdrage te leveren aan de veiligheid en betrouwbaarheid van het spoor.

• Je bewaakt de voortgang van het inspectie- en onderhoudsplan en zorgt ervoor dat onderhoudswerkzaamheden tijdig en volledig worden uitgevoerd.
• Je bent verantwoordelijk voor de werkopvolging en contractuele beoordeling van herstelwerkzaamheden die voortkomen uit analyses en inspecties.
• Je stelt tijdig rapportages op en levert deze aan de klant aan, zodat de communicatie helder en effectief is.
• Je monitort grote projecten in de regio Oost en past het inspectie- en onderhoudsplan aan waar nodig om de kwaliteit te waarborgen.

• Je beschikt over een HBO of WO diploma in een technische of bedrijfskundige richting, zoals Technische Bedrijfskunde, Civiele Techniek of Werktuigbouwkunde.
• Je hebt een sterke affiniteit met techniek en bent geïnteresseerd in assetmanagement, bij voorkeur in de spoor- of railinfra sector.
• Je bent analytisch sterk, proactief en in staat om zelfstandig te werken, met een flexibele instelling om snel te schakelen tussen werkzaamheden.
• Je hebt geen relevante werkervaring nodig, maar enthousiasme en leergierigheid zijn essentieel om je snel in te werken.

• Een startsalaris tussen de € 2.400 en € 3.500 bruto per 4 weken, afhankelijk van je opleidingsniveau en ervaring.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij goed functioneren, wat bijdraagt aan jouw loopbaanontwikkeling.
• 25 vakantiedagen plus 18 roostervrije dagen, wat zorgt voor een goede balans tussen werk en privé.
• Ruimte voor eigen inbreng en goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om je carrière verder vorm te geven.

40 uur per week