Lead Engineer Woningbouw en Installatietechniek

In de rol van Lead Engineer werk je binnen een multidisciplinair team aan innovatieve projecten in de woningbouw en installatietechniek. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van zowel productontwikkeling als klantgerichte opdrachten. Dit biedt jou de mogelijkheid om je technische expertise in te zetten en verder uit te breiden binnen een organisatie die zich richt op duurzame en schaalbare oplossingen. Met je ervaring en leiderschapskwaliteiten ben je in staat om complexe vraagstukken te analyseren en samen met je team een optimale uitvoering te realiseren. Deze functie is ideaal voor een ervaren engineer die niet bang is om verantwoordelijkheid te nemen en een positieve impact wil hebben op de organisatie.

• Je coördineert en leidt projecten op het gebied van productontwikkeling en klantoplossingen, waarbij je budgetten en tijdlijnen bewaakt.
• Je begeleidt en ondersteunt projectteams bestaande uit mechanical, electrical en software engineers om multidisciplinaire vraagstukken aan te pakken.
• Je werkt nauw samen met de managers van engineering en R&D om interne processen te optimaliseren en ervoor te zorgen dat ontwerpen duurzaam zijn.
• Je onderhoudt contacten met interne afdelingen zoals productie, sales en projectmanagement om een goede samenwerking te waarborgen.

• Je beschikt over een afgeronde Bachelor of Master in een technische richting, zoals Werktuigbouwkunde, Mechatronica of Industriële Automatisering.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als engineer, met enkele jaren in een coördinerende rol binnen een machineproducent of ingenieursbureau.
• Je hebt ervaring met 3D CAD-software, bij voorkeur Autodesk Inventor of SolidWorks, en kennis van SEE Electrical is een pré.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed en woont binnen 45 minuten van Ede.

• Een competitief salaris tussen de € 4.500 en € 5.500, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen voor een goede werk-privébalans.
• Een informele en betrokken werksfeer binnen een snelgroeiende organisatie met volop ontwikkelingsmogelijkheden.

40 uur per week