In de rol van Talent Manager Engineering ben je de schakel tussen technische professionals en hun ontwikkeling. Je werkt vanuit Groningen en bent verantwoordelijk voor het stimuleren van de groei en het welzijn van medewerkers binnen de technische sector. Jouw inzicht in de behoeften van de professionals en de organisatie helpt bij het creëren van een omgeving waar ontwikkeling centraal staat. Samen met het managementteam ontwikkel je een visie op talentontwikkeling en zorg je ervoor dat medewerkers de ondersteuning en coaching krijgen die ze nodig hebben om hun ambities te realiseren. Deze functie is ideaal voor iemand die goed kan signaleren wat nodig is en graag een bijdrage levert aan de groei van zowel individuen als de organisatie.
Wat ga je doen?- Je coacht en begeleidt technische professionals in hun loopbaanontwikkeling.
- Je voert ontwikkel- en performancegesprekken om de groei van talent te bevorderen.
- Je hebt oog voor de behoeften van nieuwe collega's en doorstromers en biedt hen passende ondersteuning.
- Je draagt bij aan de groei van de organisatie door individuele ambities te verbinden met de strategische doelen.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet mensen te motiveren.
- Je kunt goed inschatten wat technische professionals nodig hebben om verder te komen.
- Je weet individuele ambities te koppelen aan de behoeften van de organisatie.
- Je bent proactief en in staat om initiatieven te nemen die mensen in beweging brengen.
- Een salaris tussen €3.202 en €5.143 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- Een functie met veel autonomie en verantwoordelijkheden, gericht op jouw invulling.
- Een auto van de zaak, inclusief privégebruik, en een laptop en telefoon.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via een ontwikkelplan en trainingen.
40 uur per week
€3202 - €5143 monthly