Packaging Development Engineer

Als Packaging Development Engineer ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en optimalisatie van verpakkingen voor de Leerdammer producten. Je werkt binnen een multidisciplinair R&D-team dat bestaat uit kaastechnologen, andere verpakkingsingenieurs en collega's van de pilotplant. Je hebt een cruciale rol in het verbeteren van zowel de producten als de verpakkingen. Dit doe je in samenwerking met verschillende afdelingen zoals Marketing, Kwaliteit en Financiën, maar ook met de productieafdelingen. Je hebt een hands-on mentaliteit en bent betrokken bij het gehele proces van verpakkingsontwerp tot implementatie, waarbij je zowel innovatieve als duurzame oplossingen nastreeft. Deze functie is bijzonder interessant voor professionals met kennis van verpakkingsontwikkeling binnen de levensmiddelenindustrie.

• Ontwikkelen en verbeteren van verpakkingsconcepten, materialen en processen.
• Uitvoeren van tests in de verpakkingslaboratoria en externe laboratoria ter validatie van procesbaarheid en specificaties.
• Ondersteunen van productieafdelingen en zorgen voor een soepele implementatie van nieuwe verpakkingen, evenals het oplossen van verpakkingsproblemen.
• Actief onderhouden van contact met interne stakeholders zoals productie en marketing, en externe partners zoals leveranciers.

• HBO of WO opleiding in verpakkingen, voedseltechnologie, industriële techniek of vergelijkbaar, met minimaal 4 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met verpakkingsontwikkeling en kennis van materialen, machines en processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte, hands-on werkaanpak.
• In staat om resultaten te analyseren en helder te rapporteren en presenteren.

• Samenwerking met experts binnen een multidisciplinair R&D-team, met ruimte voor eigen ideeën en innovatie.
• De mogelijkheid om als projectleider of teamlid te werken aan projecten met zowel strategische als operationele partners.
• Een werkomgeving waarin je uitgedaagd wordt om te innoveren en te experimenteren.
• Een competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder hybride werken en 256 vakantie-uren.

40 uur per week