Eerste Monteur Werktuigbouwkunde

Als Eerste Monteur Werktuigbouwkunde werk je aan werktuigbouwkundige installaties in nieuwbouw en renovatieprojecten. Je bent verantwoordelijk voor installeren, testen en opleveren van installaties volgens technische tekeningen en specificaties. Je werkt bij een landelijke technisch dienstverlener met een brede projectportefeuille en een praktische, vakgerichte aanpak. In deze rol pak je zowel uitvoerende werkzaamheden als kwaliteitscontroles op, je stemt de voorbereiding af met je team en zorgt dat materialen en gereedschap effectief worden ingezet. Je krijgt toegang tot inwerkprogramma's en technische opleidingen zodat je vakkennis actueel blijft. De functie vereist oog voor veiligheid, klantgerichtheid en een gestructureerde manier van werken op locatie en in projectteams.

Functie-inhoud

• Installeren, monteren en aansluiten van werktuigbouwkundige systemen volgens projecttekeningen en technische specificaties.
• Uitvoeren van functionele testen, inregelen en controleren om installatieprestaties te verifiëren.
• Signaleren en oplossen van storingen tijdens oplevering, inclusief documentatie en rapportage van afwijkingen.
• Samenwerken met teamleden en planners voor voorbereiding, materiaalbeheer en tijdige oplevering van projecten.

Functie-eisen

• Afgeronde mbo-opleiding Werktuigbouwkunde of Installatietechniek en aantoonbare praktijkervaring in soortgelijke rol.
• Praktische kennis van installatie-, montage- en testwerkzaamheden met oog voor kwaliteit en veiligheid.
• Gericht op maximale in- en externe klanttevredenheid en duidelijke schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands.
• Zelfstandig kunnen werken op projectlocaties, prioriteiten stellen en accuraat rapporteren over voortgang en problemen.

Wij bieden

• Marktconform salaris tot €3.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functieniveau.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen voor een gezonde werk-privébalans binnen een 40-urige werkweek.
• Reiskostenvergoeding of OV-abonnement en pensioenregeling via het relevante bedrijfstakpensioenfonds.
• Uitgebreid onboardingstraject, technische opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.