Standplaats: GOOR
Duur: zsm - 02-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-10-2026
Organisatie:
Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.
Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!
Opdracht
De opdrachtnemer voert onder andere de volgende werkzaamheden uit:
Ondersteuning BOA's
• Uitwerken van verbeteracties voortvloeiend uit de externe audit Wet Politiegegevens (WPG)
• Uitvoeren en begeleiden van DPIA's voor processen binnen Toezicht & Handhaving
• Projectleiding en coördinatie van CityControl
• Plannen en afhandelen van controles herplant
Overleggen en samenwerking
Deelnemen aan diverse interne en externe overlegstructuren, waaronder:
VTH-werkzaamheden
• Opstellen van het jaarverslag VTH (deel I en II)
• Opstellen van het Uitvoeringsprogramma VTH
• Behandelen van Woo-verzoeken
• Ondersteunen bij kwaliteitsverbetering en implementatie van Kwaliteitscriteria 3.0 (contacten met Libereaux)
• Uitvoeren van werkzaamheden rondom permanente bewoning
• Beheer van contracten (o.a. aanbestedingstraject permanente bewoning)
Handhaving en toezicht
• Behandelen van klachten en meldingen
• Uitvoeren van toezicht- en handhavingstrajecten
• Opstellen van handhavingsbrieven en beschikkingen
• Juridische ondersteuning bieden binnen handhavingsprocedures
• Opstellen van beleidsregels, nota's en werkinstructies
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.
Functie-eisen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen toezicht en handhaving bij een gemeentelijke organisatie.
Beschikbaarheid benoemd in het cv en aantoonbaar beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke toezicht- en handhavingstaken.
Aantoonbare werkervaring met Woo-verzoeken, WPG, WKPB, VTH-processen en Kwaliteitscriteria 3.0.
Aantoonbare werkervaring met bestuurlijk gevoelige dossiers; dit strekt tot aanbeveling.
Aantoonbare werkervaring met projectmatige werkzaamheden en juridische advisering binnen handhaving.