Service Coördinator / Planner

Als Service Coördinator / Planner organiseer en plan je onderhoudsactiviteiten voor de Benelux. Je werkt dagelijks samen met interne teams, klanten en externe leveranciers om storingen te voorkomen en werkzaamheden efficiënt uit te voeren. Je verwerkt werkorders in systemen, stemt af met de financiële administratie en draagt concrete verbetervoorstellen aan voor processen en workflows. Deze rol vraagt initiatief: je krijgt ruimte om de functie verder vorm te geven en verbeteringen door te voeren. De standplaats is Roermond, met mogelijkheid tot hybride werken en een werkweek tussen 32 en 40 uur. Je rapporteert aan de Service Manager Benelux en bouwt aan heldere, operationele processen binnen een internationale omgeving.

Functie-inhoud

• Je plant en organiseert onderhouds- en serviceactiviteiten voor locaties binnen de Benelux, rekening houdend met urgentie en capaciteit.
• Je coördineert uitvoerende teams, subcontractors en lokale onderhoudsmedewerkers om werkzaamheden volgens planning te laten verlopen.
• Je verwerkt werkorders en urenadministratie in de werkbeheersystemen en stemt af met de financiële administratie.
• Je signaleert knelpunten, doet verbetervoorstellen en implementeert procesverbeteringen om efficiëntie en doorlooptijden te verkorten.

Functie-eisen

• Minimaal MBO/HBO achtergrond richting logistiek of administratie en 3 tot 6 jaar ervaring in een vergelijkbare coördinerende functie.
• Je beheerst Nederlands en Engels vloeiend; kennis van Duits of Frans is een pre voor communicatie in de Benelux.
• Ervaring met geautomatiseerde IT-systemen is vereist; ervaring met SAP of soortgelijke ERP-systemen heeft de voorkeur.
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en doelgericht, anticipeert snel op veranderingen en behoudt overzicht bij strakke deadlines.

Wij bieden

• Een zelfstandige, operationele functie met ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om de rol proactief vorm te geven.
• Een detavast contract met een fulltime optie tussen 32 en 40 uur per week en hybride werkmogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling, aanvullende verzekering bij arbeidsongeschiktheid en reiskostenvergoeding.
• 30 vrije dagen (opneembaar) en 8% vakantiegeld, plus een professionele, internationale werkomgeving met stabiele bedrijfsvoering.