Junior marine designer

Als junior marine designer werk je in een omgeving met afwisselende, technische uitdagingen en complexe vraagstukken. Je bent betrokken bij het geometrisch ontwerp van marinesystemen voor marineschepen, onderzeeboten, drijvende offshore units en speciale schepen. Dagelijks vertaal je functionele eisen naar concept- en basic design, maak je 3D-modellen en stem je oplossingen af met collega-ingenieurs en werfpartners. Je krijgt verantwoordelijkheid voor onderdelen van het ontwerp en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de discipline. Er is ruimte om te groeien, je kennis te verdiepen en mee te denken over innovatie binnen projecten die variëren van haalbaarheidsstudies tot full design en werfbegeleiding. Een goede beheersing van het Nederlands is vereist.

Functie-inhoud

• Werk je aan het geometrisch ontwerp van marinesystemen voor marineschepen, onderzeeboten, offshore units en speciale schepen.
• Maak je concept- en basic designs en vertaal je technische eisen naar 3D-modellen en constructieve oplossingen.
• Stem je ontwerpkeuzes af in multidisciplinaire teams met scheepsbouwkundigen, systeemingenieurs en werfcontacten.
• Verbeter je ontwerpen continu, zoek je technische grenzen op en draag je actief bij aan innovatie binnen projecten.

Functie-eisen

• Je hebt een relevante mbo-opleiding, bijvoorbeeld Scheepsvaart en Transport College, en interesse in concept- en basic design.
• Je hebt enkele jaren werkervaring in de scheepsbouw en ervaring met Cadmatic of vergelijkbare 3D-ontwerpsoftware.
• Je hebt sterk technisch inzicht, ziet de projectcontext en kunt verschillende scheepstypen en disciplines overzien.
• Je beheerst het Nederlands goed en toont initiatief om kennis te vernieuwen en verbeteringen voor te stellen.

Wij bieden

• Afwisselende, technisch uitdagende projecten in onderzeeboten, marineschepen en drijvende offshore energie met tastbare impact.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden waarbij je kunt kiezen voor meer salaris of extra vakantiedagen, afgestemd op jouw voorkeur.
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals 31 vakantiedagen, jaarlijkse gratificatie (7%) en winstuitkering.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden en een collegiale, professionele omgeving waar leren en samenwerken centraal staan.