Lead engineer civiel & structural

Als Lead engineer civiel & structural neem je de technische leiding in projecten van fundaties onder zware procesinstallaties tot staalconstructies voor fabrieken. Je ontwerpt slimme, maakbare oplossingen en organiseert het werk in heldere stappen. Je verdeelt taken binnen het team, bewaakt voortgang en zorgt dat ontwerp, veiligheid, planning en kosten in balans blijven. Je schakelt met opdrachtgevers, leveranciers en vergunningverleners, stelt werkomschrijvingen en contractstukken op en beoordeelt documenten. Collega's raadplegen je voor inhoudelijke afstemming en je begeleidt inspecties en bijsturing op de bouwplaats. Je werkt binnen de afdeling Bouw & Constructie, met collega’s in Arnhem en Haarlem, en rapporteert aan het afdelingshoofd.

Functie-inhoud

• Leid projecten van ontwerp tot oplevering en bewaak voortgang, kwaliteit, veiligheid en kosten gedurende het hele traject.
• Vertaal klantvragen naar maakbare constructieve oplossingen inclusief werkomschrijvingen en contractstukken voor uitvoeringsteams.
• Deel het werk uit binnen het team, stuur constructeurs en designers aan en bewaak oplevertermijnen en deliverables.
• Overleg regelmatig met leveranciers, opdrachtgevers en vergunningverleners en beoordeel technische documenten en inspectieresultaten.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo-opleiding bouwkunde en minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in civiele en constructieve projecten.
• Sterke bouwkundige en constructieve kennis met ervaring in het opstellen van offertes en contractdocumentatie.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels en duidelijke, doelgerichte communicatiestijl richting klant en team.
• Besluitvaardig, praktisch ingesteld en gericht op samenwerken om ontwerp en uitvoering werkbaar en veilig te maken.

Wij bieden

• Uitdagende en afwisselende projecten in verschillende sectoren met echte maatschappelijke impact, van industrie tot water en infra.
• Professionele en informele werkomgeving waar collega’s elkaar helpen en waar regelmatig teamactiviteiten plaatsvinden.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: 31 vakantiedagen, jaarlijkse gratificatie (7%), winstuitkering en reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: keuze tussen meer salaris, extra vakantiedagen of een combinatie daarvan en ruime ontwikkelmogelijkheden.