Project Engineer Pre-Treatment

Als Project Engineer Pre-Treatment ben je de technisch inhoudelijke spil in projecten rondom natte en droge pre-treatment processen. Je werkt praktisch mee op de werkvloer en neemt tegelijkertijd verantwoordelijkheid voor engineeringdeliverables zoals P&ID's, 3D-modellen en risico-inventarisaties. Je coördineert tussen disciplines, leveranciers en externe experts en zorgt dat ontwerpkeuzes aansluiten op uitvoerbaarheid én veiligheid. Een belangrijk deel van je werk is het inbedrijfstellen van een nieuwe pre-treatment lijn: je test, stelt af en lost storingen op tijdens de opstartfase. Je levert hiermee direct bijdragen aan innovatieve oplossingen met impact op milieu en klimaat. Er is ruimte om door te groeien richting leidende engineeringrollen en om nieuwe technieken door te voeren binnen multidisciplinaire projecten.

Functie-inhoud

• Leiden en meewerken tijdens engineering en constructie, waarbij je praktische uitvoering en ontwerp op elkaar afstemt.
• Coördineren tussen disciplines, leveranciers en externe specialisten om technische knelpunten vroegtijdig op te lossen.
• Uitwerken en reviewen van engineeringdeliverables zoals P&ID's, 3D-ontwerpen en risico-inventarisaties voor de pre-treatment lijn.
• Sturen van het inbedrijfstellingsproces: testen, afstellen en verhelpen van technische issues tijdens opstart.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau met minimaal 2–3 jaar ervaring in mechanical of procesindustrie en projectmatig werk.
• Aantoonbare kennis van P&ID's en ervaring met uitwerken en toetsen van proces- en pipingontwerpen.
• Ervaring met 3D CAD-ontwerpen, constructeurafstemming en praktische constructiewerkzaamheden op projectlocaties.
• Goede beheersing van Engels en Nederlands, je kunt technisch overleg voeren en leveranciersafspraken vastleggen.

Wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €4.800 en €6.000, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden binnen projecten.
• Werk aan innovatieve pre-treatment technologieën met duidelijke milieu-impact en kansen om nieuwe oplossingen te bewijzen.
• Een enthousiast en gedreven team waar je snel leert en verantwoordelijkheid krijgt voor zowel ontwerp als uitvoering.
• Secundaire voorwaarden zoals 28 vakantiedagen, pensioenopbouw en deelname aan een variabel belonings- en long-term incentive-programma.