HR Business Partner

Als HR Business Partner draag je bij aan het ontwikkelen en implementeren van HR-processen binnen een internationale organisatie. Je werkt vanuit het kantoor in Den Bosch, dat zowel een kantoor- als distributielocatie combineert. Dit betekent dat je te maken krijgt met een breed scala aan HR-vraagstukken, variërend van kantoorfuncties tot logistieke medewerkers. Je werkt nauw samen met HR-collega's uit andere landen en hebt een adviserende en coördinerende rol binnen de organisatie. Jouw strategisch inzicht en hands-on mentaliteit zorgen ervoor dat je effectief schakelt tussen operationele en tactische HR-onderwerpen.

Wat je gaat doen als HR Business Partner:

• Coördineren: van de salarisverwerking in samenwerking met externe payrollpartners;
• Adviseren: van leidinggevenden over personeelsvraagstukken, functioneren, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving;
• Begeleiden: van verzuim- en re-integratietrajecten en samenwerken met externe partijen zoals arbodiensten;
• Coördineren: van onboarding-, ontwikkel- en beoordelingsprocessen voor medewerkers;
• Beheren: van pensioenen, verzekeringen en andere arbeidsvoorwaarden, inclusief het contact met externe adviseurs.

Bij de organisatie krijg je de kans om je HR-expertise in te zetten binnen een internationale, dynamische omgeving. Het bedrijf biedt niet alleen uitstekende arbeidsvoorwaarden, maar ook volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei.

• Salaris tussen €4.000 en €5.300 bruto per maand o.b.v. Een fulltime dienstverband;
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Parttime functie van 24 tot 32 uur per week.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• 8% vakantiegeld en een solide pensioenregeling.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.

Het bedrijf zoekt een HR Business Partner die strategisch inzicht combineert met een praktische aanpak en graag werkt in een internationale omgeving.

• Hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar afgerond;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol;
• Ervaring met payroll, verzuimbegeleiding en arbeidsvoorwaardenbeheer;
• Kennis van HR-systemen (HRIS) en Nederlandse arbeidswetgeving;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Vanaf het kantoor en distributiecentrum in ’s-Hertogenbosch ontwerpt dit bedrijf merkondersteunende materialen voor een wereldwijd klantenportfolio in FMCG en retail. Met korte lijnen tussen kantoor en logistiek zie je direct resultaat van je werk.

Je werkt in een informele en internationale omgeving met ruimte voor eigen ideeën, professionele ontwikkeling en internationale samenwerking. Naast aandacht voor groei zijn er regelmatig sociale momenten, zoals vrijdagmiddagborrels en zomerse barbecues.