Electrical Automation Engineer

Als Electrical Automation Engineer werk je aan het elektrisch ontwerp en de besturing van geavanceerde machineprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van schakelschema's, het selecteren van componenten en het programmeren van PLC-machinesturingen, met nadruk op Siemens TIA Portal en STEP7. In de eigen assembly- en testfaciliteit bouw je machines op en voer je functionele eindtesten uit voordat ze naar de klant vertrekken. Je ondersteunt ook bij upgrades en onderhoudswerkzaamheden bij klanten op locatie en stemt technische keuzes af met leveranciers en inkoop. De positie vraagt een pragmatische, hands-on engineer met technisch inzicht, klantgerichte instelling en goede beheersing van Nederlands en Engels.

Functie-inhoud

• Ontwerpen van elektrische schema's en maken van installatiedocumentatie voor PLC-gestuurde machines, inclusief planningen en componentselectie.
• Programmeren en inbedrijfstellen van Siemens PLC's (TIA Portal, STEP7) en ondersteunen bij integratie met SCADA/HMI-systemen.
• Uitvoeren van functionele elektrische eindcontroles en testen in eigen assembly- en testfaciliteit vóór verzending naar de klant.
• Assisteren bij upgrades en onderhoud bij klanten op locatie en afstemmen van elektrische componenten met leveranciers en inkoop.

Functie-eisen

• Afgeronde master elektromechanica of gelijkwaardige opleiding met aantoonbare affiniteit voor automatisering en elektriciteit.
• Sterk technisch inzicht en aantoonbare ervaring met PLC-programmering, bij voorkeur Siemens TIA Portal en SIMATIC STEP7.
• Kennis van EPLAN, servotechnologie en ontwerp van elektrische stuurkasten; ervaring met SCADA/HMI is een duidelijke pré.
• Zelfstandig werken met hands-on mentaliteit, klantgericht, leergierig en vlotte communicatie in Nederlands en Engels.

Wij bieden

• Afwisselende projecten binnen een groeiend, mensgericht ingenieursbureau met korte communicatielijnen en lange termijnrelaties.
• Eigen assembly- en testfaciliteit waar je machines opbouwt, test en inbedrijfstelt voordat ze naar de klant vertrekken.
• Competitief salaris op basis van kennis en ervaring, secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor autonomie in je functie.
• Opleidingsmogelijkheden (fysiek en digitaal), regelmatige personeelsbijeenkomsten en aandacht voor werk-privébalans met glijdende uren.