Standplaats: ZOETERMEER
Duur: zsm - 05-04-2027
Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 mnd
Reageren voor: 18-09-2026
Organisatie:
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
Binnen de afdeling Inkomen en Bestaanszekerheid werken we dagelijks aan een belangrijke maatschappelijke opgave: het versterken van bestaanszekerheid voor inwoners. We voeren wet- en regelgeving zorgvuldig uit en hebben tegelijkertijd oog voor de menselijke maat en passende dienstverlening.
De afdeling bestaat uit zeven teams met in totaal ongeveer 200 collega's. Binnen de afdeling werken uitvoering en beleid nauw samen aan vraagstukken die direct invloed hebben op inwoners en de samenleving. Ook werken we veel samen met andere onderdelen van het sociaal domein en met partners in de stad.
Samen werken we aan verbetering, vernieuwing en dienstverlening die aansluit bij wat inwoners nodig hebben. Met de Participatiewet in Balans en de ontwikkeling naar meer wijkgericht werken kijken we ook opnieuw naar hoe we ons werk organiseren. Daarbij willen we aanvraag en vervolg beter met elkaar verbinden en onze dienstverlening dichter bij de inwoner organiseren.
Opdracht
De afdeling Inkomen en zekerheid van het sociaal domein is op zoek naar een ervaren regisseur inkomen die flexibel ingezet kan worden op de volgende taken:
• Bestandsbeheer;
• Afhandeling van aanvragen bijzondere bijstand;
• Afhandelen van aanvragen bijzondere bijstand NUG;
• Het voeren van intakegesprekken: brede uitvraag naar leefgebieden en het rapporteren van deze gesprekken;
• Eventueel participeren in projecten gericht op inkomen waarin vorm wordt gegeven aan beleidsmatige ontwikkeling.
Algemeen voor de opdracht geldt:
• Het behalen van beoogde resultaten;
• Behandeling van complexe(re), niet standaard, klantsituaties;
• Tijdig (binnen de afhandelingstermijnen) en nauwkeurig rapporteren.
De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn.
Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is:
• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
• Er wordt gewerkt in team verband.
Functie-eisen:
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening; dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd te staan; indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt.
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Regisseur Inkomen, Consulent Inkomen, Klantmanager Inkomen of vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het behandelen van aanvragen Participatiewet en/of bijzondere bijstand.
Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van intakegesprekken waarbij een brede uitvraag op meerdere leefgebieden centraal staat en het opstellen van bijbehorende rapportages.
Beschikbaar per oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met de afhandeling van aanvragen bijzondere bijstand voor Niet-Uitkeringsgerechtigden (NUG) binnen een gemeentelijke organisatie.
Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van aanvragen bijzondere bijstand, inclusief onderzoek, beoordeling en besluitvorming.
Aantoonbare werkervaring met het voeren van integrale intakegesprekken waarbij aandacht wordt besteed aan meerdere leefgebieden zoals inkomen, participatie, schulden, gezondheid en sociaal netwerk, inclusief rapportage en advisering.
Aantoonbare werkervaring binnen projecten of verbetertrajecten gericht op inkomensondersteuning, Participatiewet in Balans, dienstverlening, procesoptimalisatie of beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Suite4GWS in de afgelopen 5 jaar.
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
Competenties:
Uitstekende communicatieve en redactionele vaardigheden;
Proactief;
Coachende vaardigheden;
Zelfsturend vermogen;
Samenwerken;
Flexibiliteit.
Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 09 (nieuwe structuur). Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: ma - di - wo - do - vr
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 23 september 2026, 09:00 uur tot 15:00 uur. Eventuele tweede datum gesprekken: donderdag 24 september 2026, 13:00 uur tot 15:00 uur