- Je bouwt aan de verbinding tussen onderwijs en kinderopvang binnen één locatie;
- Je geeft richting aan een team en ziet die richting terug in de dagelijkse praktijk;
- Je hebt oog voor mensen en creëert veiligheid en vertrouwen binnen je team;
- Je stimuleert eigenaarschap en professionele ontwikkeling bij medewerkers;
- Je bent het zichtbare gezicht van de school, zowel voor het team als voor ouders en het dorp;
- Je denkt verder dan je eigen locatie en draagt bij aan een breder netwerk van schoolleiders;
- Je houdt van de kleinschaligheid en korte lijnen van een dorpsschool.
Je gaat aan de slag bij een christelijke dorpsschool in de regio Balk, met een hecht team van ervaren en startende professionals. De school combineert onderwijs met kinderopvang, waardoor jij als directeur ook een rol speelt in het verder vormgeven van die samenwerking. Waar precies je terechtkomt, bespreken we graag persoonlijk; zo zoek ik samen met jou naar de locatie die het beste bij jouw leiderschapsstijl past.
Een school waar onderwijs en kinderopvang steeds meer in elkaar overlopen, een team dat op zoek is naar duidelijke koers, en een dorp dat om de hoek meekijkt: als directeur van een basisschool in de regio Balk sta jij middenin die beweging. Je geeft als directeur leiding aan een kleinschalige dorpsschool waar onderwijs en kinderopvang de komende jaren verder met elkaar verweven worden. Je brengt richting en structuur aan, houdt zicht op de onderwijskwaliteit en zorgt dat verbeteringen niet alleen op papier bestaan, maar merkbaar worden in de dagelijkse praktijk. Je werkt vanuit de vijf basiscompetenties van het Schoolleidersregister PO: visiegericht werken, organisatieontwikkeling, het ontwikkelen van mensen, leidinggeven aan kwaliteit en investeren in relaties. Daarnaast lever je als directeur een actieve bijdrage aan de bredere organisatie waar de school onderdeel van is, onder andere in overleg met collega-directeuren. Herken jij jezelf in deze rol als directeur in de regio Balk, en wil je bouwen aan een school die middenin het dorp staat?
- Je hebt het diploma Schoolleider Vakbekwaam of een passende masteropleiding;
- Je hebt ervaring als schoolleider, of relevante integrale managementervaring binnen de kinderopvang;
- Je bent communicatief sterk en weet een team te enthousiasmeren en mee te nemen;
- Je kunt koers houden en besluiten nemen, en zoekt daarbij nadrukkelijk de samenwerking op;
- Je hebt affiniteit met de Friese cultuur en de positie van een dorpsschool in haar omgeving;
- Je bent zichtbaar, toegankelijk en reflectief, en blijft investeren in je eigen ontwikkeling;
- Je bent op korte termijn beschikbaar voor gemiddeld 0,5 tot 0,7 fte, in overleg.
Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen. Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour. Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon. Mogelijkheid tot een leaseauto. Je gaat tussen de € 3659 en € 7313 verdienen. Zodat je ook naast je werk volop kunt genieten.
€3659 - €7313 monthly