Lead Structural Engineer

Als Lead Structural Engineer neem je de technische leiding over structurele ontwerpen voor diverse vaartuigen en drijvende constructies. Je stelt het projectplan op met normen, scope, planning, risicoanalyse en budget en zorgt dat het engineeringteam volgens planning en kwaliteit levert. Je verdeelt taken, bewaakt voortgang en urenregistratie en voert kwaliteitscontroles uit op berekeningen en ontwerpuitwerkingen. Je fungeert als technisch aanspreekpunt voor de klant en leveranciers, ondersteunt de projectmanager bij change management en bewaakt technische scope en verwachtingen. Je werkt aan projecten in offshore, jachtbouw en baggersector en stemt regelmatig af met collega’s in andere vestigingen. Werken is hybride mogelijk; je bent woonachtig in Nederland en spreekt goed Engels.

Functie-inhoud

• Je voert hoogwaardige structurele ontwerpen uit voor schepen en drijvende constructies, van componenten tot volledige structurele oplossingen.
• Je stelt projectplannen op met toepasselijke normen, scope, planning, risicoanalyse en begroting en bewaakt de uitvoering.
• Je geeft leiding aan het engineeringteam, verdeelt taken, monitort voortgang en registreert uren binnen jouw discipline nauwkeurig.
• Je beheert technische communicatie met klant en leveranciers, ondersteunt projectmanager bij wijzigingen en borgt kwaliteit en rapportages.

Functie-eisen

• HBO/WO in maritieme techniek of aantoonbare gelijkwaardige ervaring en minimaal vijf jaar ervaring in marine engineering.
• Praktische ervaring met berekeningen en inzicht in FEA; kennis van Ansys is een duidelijke pré.
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden, je werkt gestructureerd, nauwkeurig en neemt initiatief binnen deadlines en projectdruk.
• Zeer goede Engelse communicatievaardigheden, bereidheid om junioren te coachen en woonachtig in Nederland.

Wij bieden

• Een fulltime aanstelling van 40 uur per week met 25 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen bij fulltime dienstverband.
• Hybride werken en een internationale werkomgeving met collega’s in meerdere landen en regelmatige teamactiviteiten.
• Laptop van de zaak, reiskoppeling binnen opdrachten en pensioenregeling conform Nederlandse wetgeving.
• Ruimte voor vakinhoudelijke ontwikkeling, kennisdeling en het mentoreren van junior en medior engineers.