Junior Werkvoorbereider

Als junior werkvoorbereider bereid je installatietechnische projecten voor binnen de woningbouw en aanverwante installaties. Je ondersteunt de projectleider bij planning, materiaalbehoefte en uitvoering en schakelt dagelijks met monteurs en leveranciers. In deze rol werk je gestructureerd aan projectdocumentatie en werktekeningen en leer je de praktische kanten van installatiewerk in de dagelijkse uitvoering. Je krijgt verantwoordelijkheid voor onderdelen van het project en groeit door ervaring en gerichte praktijkgerichte opleidingen. De omgeving is technisch en resultaatgericht; nauwkeurigheid, beschikbaarheid van materialen en het bewaken van voortgang staan centraal. Dit is een functie voor iemand met een technische mbo- of hbo-achtergrond die zich wil ontwikkelen richting zelfstandig werkvoorbereider.

Functie-inhoud

• Ondersteunen van de projectleider bij voorbereiding en uitvoering van installatietechnische woningbouwprojecten.
• Bewaken van planning, voortgang en deadlines; signaleren van knelpunten en voorstellen doen voor oplossingen.
• Zorgen dat materialen tijdig besteld, gecontroleerd en beschikbaar zijn voor monteurs op locatie.
• Bijhouden en actualiseren van projectdocumentatie en werktekeningen; fungeren als aanspreekpunt voor uitvoerders en leveranciers.

Functie-eisen

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een technische richting, gericht op installatietechniek of verwante vakgebieden.
• Ervaring of affiniteit met werkvoorbereiding, tekeningen lezen en het beheren van projectdocumentatie.
• Handig met digitale systemen; ervaring met Revit of vergelijkbare ontwerptools is een pré.
• Leergierig, gestructureerd en proactief; je neemt verantwoordelijkheid en werkt oplossingsgericht in een praktische omgeving.

Wij bieden

• Marktconform salaris in de range €3.364 - €3.878 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Vast dienstverband (detavast) voor 32–40 uur per week met mogelijkheden om door te groeien.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij fulltime werk.
• Praktijkgerichte ontwikkeling via interne opleidingen en e-learning, met dagelijks contact met uitvoerende teams.