Standplaats: BURGUM
Duur: 21-09-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-09-2026
Team Jeugd en Onderwijs is op zoek naar een sociaal werker jeugd.
Als sociaal werker Jeugd ben jij de gids voor gezinnen en jongeren die een helpende hand nodig hebben. Als kompas zorg jij ervoor dat ze de juiste ondersteuning en begeleiding krijgen om zelfstandig en veilig te kunnen functioneren. Je richt je daarbij specifiek op de belangen van jongeren tot 18 jaar. Dit doe je samen met je collega's van het gebiedsteam. In dit team heeft ieder zijn eigen specifieke deskundigheid. Als sociaal werker ben je generalist voor het gezin en expert binnen het expertise jeugd.
Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!
De sociaal werker jeugd die wij zoeken houdt zicht bezig met de volgende werkzaamheden:
Het onderzoeken van hulpvragen, waarbij je oorzaken en verbanden in kaart brengt en werkt aan duurzame, integrale oplossingen. Je zet waar mogelijk preventief in en schakelt deskundigen en specialisten in wanneer dat nodig is;
Het coördineren van de hulpverlening voor het hele gezin. Je voert de regie en stelt samen met betrokkenen een plan op, waarbij eigen kracht en verantwoordelijkheid centraal staan;
Preventief werken; je bent gericht op het voorkomen van problemen, beginnende problemen in goede banen te leiden en op het voorkomen dat problemen terugkomen;
Het adviseren en begeleiden van jeugdigen en hun netwerk.
Dankzij jouw werk draag je bij aan een samenleving waarin jongeren veilig en gezond kunnen opgroeien. Voor onze gemeente ben jij een belangrijke schakel in het versterken van de sociale cohesie en het bieden van toegankelijke zorg.
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
De kandidaat is in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding Social Work, MDW, SPH of Pedagogiek.
De kandidaat heeft 2 jaar aantoonbare ervaring binnen het jeugd- en gezinsdomein, waaronder ervaring met complexe problematiek en veiligheidsvraagstukken. Ervaring binnen de gemeentelijke overheid is daarbij een pre.
De kandidaat heeft kennis van relevante wet -en regelgeving binnen de jeugdwet.
De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
Wensen:
De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (blijkt uit cv).
De kandidaat heeft 2 jaar aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek.
De kandidaat heeft sterke adviesvaardigheden en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
De kandidaat heeft affiniteit met de Friese taal, bij voorkeur passieve beheersing.