Standplaats: KAATSHEUVEL
Duur: 01-10-2026 - 30-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-09-2026
Organisatie:
De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand.
We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.
We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen.Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.
De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.
Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!
Project:
Gemeente Loon op Zand zoekt een Projectleider financiën
De projectleider financiën moet invulling geven aan de projectopdracht ombuigingen. Het meerjarenperspectief van de gemeente Loon op Zand is negatief. Dit is zichtbaar in zowel de kadernota 2027 als de behandelde Berap 2026. Vanwege het negatieve meerjarenperspectief moeten er maatregelen worden getroffen. In opdracht van het college moet er een document opgeleverd worden met daarin ombuigingsmaatregelen om te komen tot een sluitende meerjarenbegroting voor de jaren 2028 tot en met 2031.
De projectleider is verantwoordelijk voor het coördineren van het project en alle bijbehorende werkzaamheden (afstemmen projectgroep, informeren stuurgroep, activeren andere stakeholders, informeren raad etc.) en brengt kennis en ervaring mee om zelf een beeld te kunnen vormen van de vergaarde informatie (gemeentelijke financiën). De projectleider doet een voorstel voor een methodiek (plan van aanpak, inclusief methode) om te komen tot de juiste ombuigingsmaatregelen.
Het resultaat van de opdracht (uit te breiden op grond van inhoudelijke voorstellen projectleider): Voor ZZP en detachering geldt dit als resultaatverplichting.
• Opstellen plan van aanpak in te volgen proces en procedure inclusief tijdpad
• Benoemen/inventariseren van stakeholders
• Opstellen document met concrete mogelijkheden om te bezuinigen per domein en team
• Aangeven op welk niveau de bezuiniging is te realiseren, bijvoorbeeld: investering, verlaging budget/subsidie, personeel
• In beeld brengen van alle opties en mogelijkheden en de consequenties daarvan; er zijn geen heilige huisjes/taboe onderwerpen
• Opstellen/adviseeren over monitoringinstrument/dashboard
• Optioneel: uitvoeringsplan om de besluiten door te voeren inclusief tijdpad
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
VOG adviseurs- en managersfunctie
Om bij onze organisatie te komen werken stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant.
Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12 en 41. De VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
Uw kandidaat heeft ervaring als financieel adviseur (of soortgelijk) bij een gemeente.
Uw kandidaat heeft ervaring in kleine tot middelgrote gemeente(n).
Wensen:
Uw kandidaat heeft aantoonbare projectmanagement ervaring.
Uw kandidaat heeft ervaring als projectleider met een sturende en verbindende rol in de samenwerking.
Uw kandidaat heeft ervaring als strategisch financieel adviseur
Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met ombuiging/bezuiniging operaties binnen gemeenten vanaf 2 miljoen euro.
Uw kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke advisering.