Als Senior Projectleider Veranderprojecten realiseer je complexe veranderingen binnen de afdeling Instandhouding en vergroot je de slagkracht van de operatie.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
- Regie over een eigen projectportfolio met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
- Werken aan complexe projecten die invloed hebben op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
- Flexibel werken: 50% thuis en 50% op kantoor (Blaak en andere locaties).
De energietransitie vraagt om een steeds efficiëntere en toekomstbestendige operatie. Als Senior Projectleider Veranderprojecten binnen Instandhouding geef jij richting aan complexe veranderopgaven die direct bijdragen aan een betrouwbaar energienet. Denk aan het vernieuwen van de storingswachtdienst of het slimmer inrichten van werkpakketten om de productiviteit te verhogen. Door veranderingen succesvol te realiseren én te borgen, zorg je ervoor dat onderhoud beter wordt uitgevoerd en storingen sneller en effectiever worden verholpen.
Een dag als Senior Projectleider Veranderprojecten:
- Je start een nieuw veranderinitiatief met het scherp krijgen van visie, scope, doelstellingen en deliverables.
- Je richt de projectorganisatie en governance in en stuurt één of meerdere multidisciplinaire projectteams aan.
- Je werkt samen met stakeholders uit de hele afdeling en zorgt voor draagvlak en eigenaarschap.
- Je stuurt actief op tijd, kwaliteit, kosten en benefits en rapporteert hierover aan opdrachtgevers en MT.
- Je grijpt in waar nodig om resultaten te realiseren en veranderingen duurzaam te borgen.
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
- Een bruto maandsalaris tussen de € 6.078,- en € 8.500,- (bij 40 uur en afhankelijk van kennis en ervaring), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
- Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.
- Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
- Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
- Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
Je komt terecht in Team Change Instandhouding, een team van circa 10 collega's met uiteenlopende expertise, van projectleiders en business consultants tot procesexperts en Black Belts. Je standplaats is Rotterdam Blaak, waar we elkaar iedere dinsdag ontmoeten. Die dag staat in het teken van samen sparren, ervaringen delen en elkaar verder helpen. De lijnen zijn kort en goede ideeën krijgen snel de ruimte om verder gebracht te worden.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
Je weet mensen op alle niveaus van de organisatie mee te nemen in verandering en creëert draagvlak voor nieuwe werkwijzen. Met jouw organisatiesensitiviteit verbind je uiteenlopende belangen en vertaal je deze naar een heldere aanpak. Daarbij houd je koers, neem je besluiten waar nodig en stuur je doelgericht op duurzame resultaten.
Verder heb je:
- Hbo-/wo-werk- en denkniveau.
- Minimaal 10 jaar ervaring als eindverantwoordelijke voor complexe verander- en verbeterprojecten.
- Aantoonbare ervaring met project- en verandermanagementmethodieken (Prosci, Lean of Agile).
- Aantoonbaar affiniteit met een technische en/of operationele omgeving.
- Aantoonbare ervaring met het realiseren van complexe organisatieveranderingen en het duurzaam borgen van resultaten.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:
- Voor deze functie ontvangen we graag jouw motivatie.
- Deze functie is beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week, zodat er ruimte blijft voor wat voor jou belangrijk is naast je werk.
- De eerste gesprekken vinden plaats in Delft, in de week van maandag 7 september.
- De tweede gespreksronde vindt plaats in Rotterdam, in de week van maandag 21 september.
- Een digitaal assessment maakt deel uit van dit proces, zodat we jou (en jij jezelf) nog beter kunnen leren kennen.