Werkplaatschef Bedrijfswagens

Als Werkplaatschef Bedrijfswagens ben jij de schakel tussen techniek en organisatie. Je staat dagelijks op de werkvloer, geeft leiding aan ongeveer tien monteurs en zorgt dat onderhoud en reparaties van lichte bedrijfswagens soepel verlopen. Je organiseert de planning, bewaakt kwaliteit en capaciteit en ondersteunt bij complexe technische vraagstukken, van dieseltechniek tot volledig elektrische eVans. Je rapporteert aan de Service Manager en werkt intensief samen met verkoop, receptie, magazijn en administratie. Je merkt meteen dat jouw bijdrage zichtbaar is: minder wachttijden, hogere klanttevredenheid en een beter werkritme voor je team. Deze rol biedt ruimte om processen te verbeteren en collega’s op te leiden, in een moderne, duurzame werkplaats met korte communicatielijnen.

Functie-inhoud

• Organiseren en controleren van de dagelijkse werkplaatsactiviteiten zodat opdrachten op tijd en volgens kwaliteitseisen klaarstaan.
• Coachen en begeleiden van monteurs, vaktechnische ondersteuning bieden en inzet- en ontwikkelplannen samenstellen.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles, steekproeven en proefritten op voertuigen zoals Sprinter en EQV.
• Zorgen voor naleving van veiligheids-, milieu- en arbo-voorschriften en bewaken van werkplaatsadministratie en apparatuur.

Functie-eisen

• MBO werk- en denkniveau (niveau 4) richting autotechniek, werkplaatsmanagement of vergelijkbaar opleidingsniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een werkplaats, bij voorkeur met lichte bedrijfswagens en teamsturing.
• Kennis van moderne voertuigtechniek inclusief elektrische aandrijflijnen en het werken met diagnosetools.
• Proactieve, duidelijke communicator met coachende houding en oog voor kwaliteit, veiligheid en efficiëntie.

Wij bieden

• Een verantwoordelijke leidinggevende functie in een moderne werkplaats met aandacht voor elektrificatie en duurzame mobiliteit.
• Detavast-contract voor 40 uur per week met duidelijke rol en doorgroeimogelijkheden binnen de serviceorganisatie.
• Samenwerking in een betrokken team met korte lijnen tussen werkvloer, verkoop, receptie en magazijn.
• Ruimte om werkprocessen te verbeteren, monteurs te ontwikkelen en direct impact te maken op klanttevredenheid.