Standplaats: HEERENVEEN
Duur: 15-09-2026 - 15-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-09-2026
Als juridisch (beleids)medewerker Handhaving geef je juridische adviezen aan je collega's en zoek je naar (informele) oplossingen op het gebied van handhaving binnen de Wabo/Omgevingswet, de APV, bijzondere wetten, de overige wet- en regelgeving en waar nodig de Wet Kinderopvang. De werkzaamheden zijn gevarieerd; het gaat over (illegale) bouw en gebruik, brandveiligheid, milieuovertredingen tot overtredingen in de APV.
•
• Je behandelt klantvragen, klachten en verzoeken om handhaving en handelt Woo-verzoeken af.
• Je stelt bestuursrechtelijke sancties en invorderingsbeschikkingen op.
• Je beoordeelt en analyseert nieuwe wet-en regelgeving, vertaalt dit naar beleid en neemt hierin ook je collega's mee.
Daarnaast stel je verweerschriften op en vertegenwoordig je de gemeente bij de adviescommissie bezwaarschriften, de rechtbank en de Raad van State.
De functie van juridisch (beleids)medewerker valt onder het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving in het team Omgevingszaken. Als juridisch (beleids)medewerker handhaving houd je je bezig met alle juridische aspecten van de handhaving.
Onze benaderingswijze bij het toezicht en handhaving kenmerkt zich door een preventieve en communicatieve aanpak, om zo tot het gewenste naleefgedrag te komen en juridische procedures te voorkomen.
Gezien de aard van de werkzaamheden is deze opdracht niet geschikt voor zzp'ers.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Minimaal 5 jaar werkervaring in de functie juridisch beleidsmedewerker (handhaving)
Je hebt een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in een juridische richting
Minimaal 3 dagen op kantoor
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
Aantoonbare kennis van omgevingswet
Wensen:
Ervaring met de Wet kinderopvang
Ervaring met Woo-verzoek