Medior Engineer Installatietechniek

Als Medior Engineer Installatietechniek ontwerp en realiseer je doordachte, duurzame installaties die onderdeel zijn van het gebouwontwerp. Je werkt aan nieuwbouw, renovatie en herontwikkeling in multidisciplinaire teams en draagt verantwoordelijkheid vanaf schetsontwerp tot oplevering. Je brengt technische kennis en praktische oplossingskracht mee: ontwerpen, 3D-modelleren en afstemmen met andere specialismen behoren tot je dagelijkse taken. Je werkt zelfstandig en pakt tegelijk actief de samenwerking op met projectmanagers, adviseurs en vakspecialisten. Er is ruimte voor vakinhoudelijke groei en eigen verantwoordelijkheid, met hybride werken en flexibele werktijden. De positie is geschikt voor iemand met enkele jaren ervaring die meer inhoud en ontwerpkwaliteit zoekt in zijn of haar projecten.

Functie-inhoud

• Ontwerpen en uitwerken van gebouwinstallaties voor nieuwbouw, renovatie en herontwikkeling vanaf schetsontwerp tot realisatie.
• Modelleren en tekenen van installaties in AutoCAD en Revit, inclusief coördinatie van 3D-modellen met andere disciplines.
• Toepassen van geldende regelgeving, normen en duurzaamheidseisen om veilige en toekomstbestendige systemen te leveren.
• Afspraken maken met projectmanagers, adviseurs en specialisten; feedback verwerken en verantwoordelijkheden binnen het project dragen.

Functie-eisen

• Afgeronde mbo-, hbo- of wo-opleiding richting werktuigbouw of elektrotechniek met minimaal 1 tot 3 jaar relevante ervaring.
• Ervaring met ontwerpen en 3D-modelleren van installatieconcepten in AutoCAD en Revit, met oog voor detail en uitvoerbaarheid.
• Basiskennis van Nederlandse wet- en regelgeving binnen installatietechniek en het toepassen van relevante normen.
• Leergierig, kwaliteitsgericht en communicatief; je werkt zelfstandig én zoekt samenwerking binnen multidisciplinaire projectgroepen.

Wij bieden

• Brutosalaris tussen €3.300 en €4.800 per maand bij 40 uur, afhankelijk van ervaring en kennis.
• 25 vakantiedagen per jaar met mogelijkheid tot bijkopen en vrije dagen tussen kerst en oud en nieuw.
• 8% vakantiegeld en een volledig betaalde basispensioenpremie; jaarlijkse winstdeling afhankelijk van groepsresultaat.
• Hybride werken, flexibele uren, thuiswerkbudget en laptop; reiskostenvergoeding of NS-businesscard beschikbaar.