Standplaats: UTRECHT
Duur: zsm - 30-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-08-2026
Voor gemeente Utrecht is Magnit Global op zoek naar een Trajectbegeleider Schuldhulpverlening. Utrecht heeft jou nodig! Als Trajectbegeleider Schuldhulpverlening help je inwoners van Utrecht op weg naar een financieel stabiele toekomst. Je voert de regie over aanvragen voor schuldhulpverlening, beoordeelt of inwoners in aanmerking komen voor een schuldregeling en zorgt voor een tijdige en zorgvuldige afhandeling van het traject.
Dit is je werk
Je bent verantwoordelijk voor de eerste fase van de schuldhulpverlening. Je beoordeelt aanvragen, stelt beschikkingen op en maakt een passend Plan van Aanpak. Daarnaast draag je schuldregelingen over aan schuldregelaars en begeleid je inwoners die onder beschermingsbewind staan. Je hebt regelmatig contact met bewindvoerders en andere betrokken partijen en zorgt voor een goede vastlegging van dossierinformatie.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
•
• Beoordelen van aanvragen voor schuldhulpverlening
• Opstellen van beschikkingen en plannen van aanpak
• Uitvoeren van fase 1 van de schuldhulpverlening
• Overdragen van schuldregelingen aan schuldregelaars
• Begeleiden van inwoners onder beschermingsbewind
• Onderhouden van contact met bewindvoerders
• Opstellen van rapportages en uitvoeren van administratieve werkzaamheden
• Maken van VTLB-berekeningen
Dit is je werkplek
Je werkt binnen een team van professionals dat inwoners ondersteunt bij financiële problemen en schulden. Samen werken jullie aan duurzame oplossingen voor inwoners van Utrecht.
Jij hebt:
•
• Minimaal 3 jaar recente ervaring als schuldhulpverlener
• Aantoonbare ervaring met fase 1 van de schuldhulpverlening
• Ervaring met Allegro
• Ervaring met rapportages en financiële berekeningen
• Ervaring met schuldhulpverlening aan inwoners onder beschermingsbewind is een pré
Jij bent:
•
• Klant- en oplossingsgericht
• Zelfstandig én een teamspeler
• Nauwkeurig en administratief sterk
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• Flexibel en stressbestendig
• In staat complexe situaties helder uit te leggen
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/.
Aanvullende informatie:
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
•
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• De aanvraag is ingedeeld in schaal 9 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.
Functie-eisen:
Minimaal 3 jaar recente ervaring als schuldhulpverlener.
Aantoonbare ervaring met fase 1 van de schuldhulpverlening.
Ervaring met Allegro.
Ervaring met rapportages en financiële berekeningen.
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
De aanvraag is ingedeeld in schaal 9 (CAO Gemeenten).
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen:
Ervaring met schuldhulpverlening aan inwoners onder beschermingsbewind is een pré