Standplaats: BOXMEER
Duur: 01-09-2026 - 01-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-08-2026
We zijn op zoek naar een inhuurkracht binnen team Participatiewet (Werk en Inkomen) voor het vakgebied Inburgering.
Je gaat aan de slag met het uitbrengen van een advies over de toekomst van Inburgering van de gemeente Land van Cuijk. Je advies gaat niet alleen over de inrichting van het ideale klantproces maar ook over de samenstelling van het team. Belangrijke vraag hierbij is of we gaan differentiëren in taken of volledig integraal blijven werken.
Daarnaast denk je mee over de toekomst van het brede team. Het team bestaat inmiddels uit zo'n kleine 50 collega's en vraagt een orientatie op de governance. Jij hebt hier vanuit je ervaring al een visie op die je verder kan onderbouwen, uitwerken en indien mogelijk implementeren.
Kandidaatomschrijving
We zoeken een ervaren HBO opgeleide consulent met relevante werkervaring met het uitvoeren van de Wet Inburgering (in alle facetten) en het uitvoeren van de Participatiewet.
Dit vereist veel en vooral actuele kennis van zowel Inburgering als de participatiewet rechtmatigheid. Het zwaartepunt van de opdracht ligt weliswaar bij Inburgering maar zijdelings zal de opdracht ook raken aan de Participatiewet (rechtmatigheid).
Kennis van en ervaring met het samenwerken met belangrijke partners in het werkveld binnen Land van Cuijk is een pré.
De aard en inhoud van de opdracht maken dat deze niet geschikt is voor uitvoering als zelfstandige opdracht. De werkzaamheden worden verricht binnen de organisatie van de gemeente, waarbij sprake is van een zodanige mate van organisatorische inbedding, aansturing en/of gezag dat de opdracht fiscaal niet als een opdracht voor een zelfstandig ondernemer kan worden aangemerkt. Om die reden dient de kandidaat gedurende de looptijd van de opdracht in dienst te zijn van de inschrijver of een rechtsgeldige onderaannemer die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de opdracht.
Functie-eisen:
Relevante afgeronde hbo-opleiding
Wensen:
De kandidaat heeft in de afgelopen twee jaren minimaal 1,5 jaar bij een gemeente aan een vergelijkbare opdracht gewerkt.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant.
De kandidaat kan aantoonbaar prioriteiten stellen binnen en inzicht geven over de voortgang van de opdracht.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant.
De kandidaat kan leerbaarheidstoetsen afnemen.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant.