Als business development manager scrap werk je op het snijvlak van strategie, commercie en implementatie. Tata Steel zet de komende jaren grote stappen in de vergroening van het staalproductieproces. Schroot speelt daarin een sleutelrol: het helpt ons de CO2-uitstoot per ton staal te verlagen en versnelt de transitie naar circulair staal. De lange termijn schrootstrategie staat inmiddels. De uitdaging zit nu vooral in het vertalen van die strategie naar concrete uitvoering en zichtbaar resultaat op korte termijn, mede gezien onze financiële performance.
Je bouwt voort op de marktkennis binnen het team, maar neemt zelf het initiatief om nieuwe kansen te vinden en te realiseren. Denk aan het ontwikkelen van nieuwe leveranciers in bijvoorbeeld Oost-Europa, het opzetten van terugkoopstromen met klanten en het ontsluiten van alternatieve bronnen van End of Life scrap. Je bent regelmatig onderweg of in het buitenland, waarbij jij zelf de richting en prioriteiten bepaalt. Jouw verantwoordelijkheden zijn o.a.:
- Het vertalen van de lange termijn schrootstrategie naar concrete plannen en korte termijn resultaat.
- Het ontwikkelen van nieuwe leveranciers en inkoopkanalen, bijvoorbeeld in Oost-Europa, tegen betere tarieven.
- Het opzetten van oplossingen om schroot terug te nemen van klanten, bijvoorbeeld via terugkoopregelingen.
- Het bouwen van relaties met partijen in de Nederlandse en internationale schrootketen, zoals schrootverwerkers, logistieke partners, energieleveranciers, defensie en scheepsbouwers.
- Het uitwerken van kansen voor schrootopwaardering en samenwerkingsverbanden.
- Het realiseren van projecten voor End of Life scrap, zoals windmolens, scheepswrakken en andere grote materiaalstromen.
In deze rol krijg je veel ruimte om ondernemend te werken en direct bij te dragen aan schoner, groener en circulair staal.
Herken jij jezelf?Dit is een rol voor iemand die zelfstandig kansen ziet, mensen weet te verbinden en commerciële ideeën omzet in resultaat. Je bent analytisch sterk, pragmatisch, resultaatgericht en comfortabel in een omgeving waarin strategie en uitvoering dicht bij elkaar liggen. Verder beschik je over:
- Een afgeronde opleiding op hbo niveau;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in inkoop, business development of ketensamenwerking;
- Aantoonbare ervaring met strategische projecten en change management;
- Een ondernemende, resultaatgerichte houding en het vermogen om out of the box te denken;
- Sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden, in het Nederlands en Engels;
- De bereidheid om regelmatig te reizen naar leveranciers, klanten en ketenpartners.
Tata Steel is een internationaal bedrijf dat zich kenmerkt door een open en informele cultuur in een technische omgeving. Je krijgt de kans om direct impact te maken door het realiseren van cruciale digitaliseringsprojecten. Wij vragen veel, maar bieden nog meer:
- Een salaris tussen € 5.052,58 en € 9.958,58 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, en een variabele winstuitkering.
- Minimaal 28 vakantiedagen en 11,5 ADV-dagen.
- Een vakantietoeslag van 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 2%.
- Een goede pensioenregeling waarbij wij 70% van de premie betalen.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vergoedingen voor medische kosten.
- Volop mogelijkheden voor opleidingen, cursussen en doorgroeikansen binnen de organisatie.
Jouw team:
Procurement van Tata Steel is zowel Global als Europees georganiseerd. De Tata Steel Nederland (TSN) procurement organisatie bestaat uit diverse categorieën: waaronder Alloys & Scrap, Energy & Utilities, Maintenance Services & Goods, General Services, Capital (Capex), en Chemicals, Paint, Packaging, Rolls, Metals.
Procurement is gericht op het vergroten van de winstgevendheid van de Tata Steel businesses wereldwijd, door waarde toe te voegen met nieuwe verbeterinitiatieven, het versnellen van bestaande inkoop-trajecten en het verbeteren van de controle op de totale uitgaven. Of je je nu bezighoudt met de inkoop van onderhoudsdiensten, investeringsgoederen, MRO, of een andere verbruiksgroep, het doel blijft hetzelfde. Dit vereist inkoopprofessionals met commerciële kracht, die in staat zijn zich op te stellen als een vertrouwde partner.
We vragen- aantoonbare werkervaring
- besluitvaardigheid
- afgeronde wo