Standplaats: DRONTEN
Duur: 01-09-2026 - 01-01-2027
Optie tot verlenging: Ja, 2 x 3 mnd
Reageren voor: 17-08-2026
Organisatie:
Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.
Opdracht
Als Gedragsdeskundige ben je een coach en adviseur voor onze gidsen (consulenten) jeugd, Wmo en Participatiewet. Je neemt in je functie een ondersteunende rol aan en versterkt de professionele autonomie van de gidsen. Je bent hierin rolzuiver en bent in staat verantwoordelijkheid te nemen, maar ook te geven.
Je ondersteunt en adviseert je collega's bij het nemen van besluiten bij meervoudige en complexe situaties.
Samen met je collega's geef je richting aan de inhoudelijke visie op de dienstverlening van de gemeente Dronten en het vakgebied Sociaal Domein. Je stemt af met partners in het brede sociaal domein, ketenpartners en overige betrokken partijen.
Daarnaast overleg je met ketenpartners bij casuïstiek met tegengestelde belangen en adviseer je hen over het ondersteuningsaanbod, voornamelijk op het gebied van jeugd. Je deelt je kennis over domeinoverstijgende zaken en casuïstiek, waarbij geen consensus is.
Je ondersteunt je collega’s ook bij casussen rondom veiligheid (in samenwerking met team Veiligheid).
Functie-eisen:
Bring your own device is van toepassing: de kandidaat die de opdracht gegund krijgt moet zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad meenemen voor alle zakelijke contacten.
Aantoonbare afgeronde opleiding op WO-niveau.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als gedragsdeskundige.
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als gedragsdeskundige bij een gemeente.
Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gedragsdeskundige bij een gemeente.
Aantoonbaar SKJ-geregistreerd zijn.
Aantoonbare werkervaring met pedagogische en psychologische interventietechnieken en hulpverleningsmethodieken.
Aantoonbare werkervaring met opvoed- en opgroeiproblematiek.
Aantoonbare werkervaring in de GGZ.
Aantoonbare werkervaring met inzet van verklarende analyse.
Aantoonbare afgeronde opleiding op WO-niveau in de richting van gedragswetenschappen zoals psychologie.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: nee.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in afstemming.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 24 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 21 augustus 2026 bericht.