Standplaats: OISTERWIJK
Duur: 01-09-2026 - 28-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-08-2026
Organisatie:
Waar ga je werken?
Werken bij gemeente Oisterwijk betekent ook werken in een prachtige omgeving. De bossen en vennen liggen vlakbij, ideaal voor een wandeling met collega's of een frisse neus tussen het werk door. We zijn betrokken bij onze dorpen en inwoners en werken met plezier aan een leefomgeving waar we trots op zijn. Onze manier van werken kenmerkt zich door samen, vernieuwend en professioneel: we zoeken actief de samenwerking, staan open voor nieuwe ideeën en doen ons werk met vakmanschap en oog voor kwaliteit.
Project:
Wat ga je doen?
•
• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van verkeer en vervoer, i.s.m. beleidsadviseur verkeer en mobiliteit
• Vertalen van beleid naar praktische oplossingen en adviezen, waarbij je samenwerkt met verschillende partijen en inwoners
• Behandelen van adviesvragen en inrichtingsvragen die gaan over verkeer en vervoer in de openbare ruimte, waarbij je samenwerkt met de beleidsmedewerkers in de vakgebieden groen, wegen en water
• Afhandelen van specifieke Fixi-meldingen
• Operationele taken die betrekking hebben op de laadinfrastructuur binnen onze gemeente
Wie zoeken wij?
•
• Een verbindende en creatieve beleidsmedewerker die graag samenwerkt en oog heeft voor wat er speelt in de buitenruimte, om zo tot passende oplossingen te komen voor de vraagstukken die spelen
• Je hebt een HBO of WO-opleiding in een relevante richting, b.v. verkeerskunde, mobiliteitswetenschappen
• Ervaring is fijn, maar wij nodigen starters in dit werkveld ook actief uit te reageren
Indiensttreding na een bepaalde tijd kan tot de mogelijkheden horen.
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Kandidaat heeft ervaring in het werken voor of bij gemeenten.
Kandidaat heeft een laptop met thunderbolt aansluiting.
Kandidaat heeft een VOG-P niet ouder dan 3 maanden.
Wensen:
Kandidaat beschikt over ervaring met het adviseren op ambtelijk en bestuurlijk niveau over het integraal veiligheidsbeleid en veiligheidsdossiers.
Kandidaat heeft ervaring in het vakgebied veiligheid met specifiek aandachtsgebied 'zorg en veiligheid'.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
Is kandidaat in staat om te starten met de opdracht op de aangegeven startdatum?
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.