Bouwtechnisch Ontwerper (Revit/BIM Modelleur)

Als Bouwtechnisch Ontwerper (Revit/BIM Modelleur) werk je dagelijks aan de bouwtechnische uitwerking van uiteenlopende, duurzame projecten. Je modelleert en beheert gebouwen in Revit, maakt uitvoeringsgerichte tekeningen en ontwerpt detailoplossingen die demontabel en onderhoudbaar zijn. Je neemt eigenaarschap over de technische kwaliteit en vertaalt ontwerpintenties naar heldere werkdocumenten. In een compact team van circa 8–12 collega’s werk je nauw samen met projectarchitecten en duurzaamheidsspecialisten. In de beginperiode word je gekoppeld aan een senior die je begeleidt, zodat je snel zelfstandig functioneert. Er is ruimte om door te groeien richting projectleider en om je Revit- en detailkennis verder te ontwikkelen via gerichte trainingen.

Functie-inhoud

• Je bewaakt en verbetert de technische kwaliteit van gebouwontwerpen gedurende ontwerp- en uitvoeringsfase met oog voor haalbaarheid.
• Modelleer en beheer het gebouwontwerp in Revit binnen onze BIM-omgeving, inclusief versiebeheer en clash-controles.
• Leveren en actualiseren van (werk)tekeningen en details, zodat projecten soepel naar uitvoering en uitvoeringsoverleg gaan.
• Ontwerp duurzame materialisering en losmaakbare details gericht op onderhoudbaarheid en een lage ecologische footprint.

Functie-eisen

• Je hebt 2–5 jaar relevante werkervaring als bouwtechnisch ontwerper of BIM-modelleur in een soortgelijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met Revit en het werken binnen een BIM-proces is vereist voor deze functie.
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en kunt tegelijk goed afstemmen met projectarchitecten en specialisten.
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week; een technische opleiding op TU- of hbo-niveau is gewenst.

Wij bieden

• Werken in een compact team van circa 8–12 collega’s aan maatschappelijk relevante, duurzame bouwprojecten in Rotterdam.
• Een startcontract van negen maanden met duidelijke doorgroeimogelijkheden richting projectleider en specialismeontwikkeling.
• Begeleiding door een senior tijdens de inwerkperiode en ruimte voor gerichte trainingen en kennisontwikkeling.
• Secundaire voorwaarden zoals 30 vakantiedagen (bij 40 uur), pensioenopbouw en reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.