Werkvoorbereider Meet- en Regeltechniek

Als Werkvoorbereider Meet- en Regeltechniek ben je de schakel tussen projectleiders, monteurs en de administratie. Je bereidt nieuwbouw- en onderhoudsprojecten voor, stelt technische omschrijvingen en schema’s op en bewaakt materiaalstromen. De afdeling Regeltechniek bestaat uit een projectleider, een technisch specialist, twee inbedrijfstellers en een monteur; er is veel dynamiek en ruimte voor praktijkgerichte oplossingen. Je zorgt dat monteurs tijdig kunnen starten, dat tekeningen actueel zijn en dat klant- en leverancierscontacten gestructureerd verlopen. Naast het vakmatige werk is er aandacht voor collegialiteit en korte lijnen. Deze functie past bij iemand die technisch onderlegd is, gestructureerd werkt en graag regelt zodat projecten soepel verlopen.

Functie-inhoud

• Plannen en coördineren van werkzaamheden voor nieuwbouw en onderhoud in overleg met monteurs en onderaannemers.
• Opstellen en controleren van omschrijvingen (FO/RTO), tekeningen en regeltechnische schema’s voor uitvoering en overdracht.
• Bestellen, ontvangen en beheren van materialen en onderdelen zodat monteurs tijdig aan projecten kunnen beginnen.
• Fungeren als technisch aanspreekpunt binnen het team en onderhouden van contacten met leveranciers en klanten.

Functie-eisen

• Minimaal mbo-werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring als (service)monteur of inbedrijfsteller meet- en regeltechniek.
• Beschikbaarheid voor een 40-urige werkweek en bereidheid om werkzaamheden zowel op kantoor als op locatie te plannen.
• Gestructureerde werkwijze, nauwkeurig in technische documentatie en vaardig in het prioriteren van taken en resources.
• Goede communicatieve vaardigheden om te schakelen met projectleiders, monteurs, leveranciers en klanten tijdens projecten.

Wij bieden

• Aanbod: een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling na gebleken geschiktheid en goed functioneren.
• Marktconform salaris, 8% vakantiegeld en een volledige pensioenregeling betaald door de werkgever.
• 25 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen bij een fulltime werkweek en flexibele werktijden waar mogelijk.
• Extra’s zoals bijdrage voor sportschool, dagelijks vers fruit en maandelijkse vrijdagmiddagborrel met collega's.