Aankomend Project Engineer

Als Aankomend Project Engineer stap je in een leertraject binnen de technische coördinatie van interieuropdrachten voor superjachten. Je werkt nauw samen met een ervaren Project Engineer en projectteamleden zodat je stap voor stap verantwoordelijkheid leert dragen. Dagelijks ondersteun je bij de technische voorbereiding, bewaak je voortgang en zorg je dat tekeningen, werkpakketten en productie goed op elkaar aansluiten. Je krijgt ruimte om vragen te stellen, initiatief te tonen en processen te verbeteren. Na verloop van tijd ga je steeds zelfstandiger werken en kun je uitgroeien tot de technische spil in een project. Dit is een praktische rol waarin je veel leert op de werkvloer en direct bijdraagt aan hoogwaardige interieurs voor exclusieve schepen.

Functie-inhoud

• Meedraaien in technische coördinatie van interieuropdrachten voor superjachten, onder begeleiding van een ervaren Project Engineer.
• Zorgen dat tekenwerk, werkpakketten en productie goed op elkaar aansluiten en uitvoerbaar zijn volgens planning en kwaliteitseisen.
• Voorbereiden van overleggen, bijhouden van actielijsten en maken van overzichtelijke rapporten ter ondersteuning van projectopvolging.
• Analyseren van knelpunten in processen en proactief meedenken over praktische verbeteringen en efficiëntere werkwijzen.

Functie-eisen

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau met een technische achtergrond, gericht op mechanica of werktuigbouwkunde.
• Affiniteit met interieur- of jachtbouw en interesse in technische coördinatie en projectmatige samenwerking.
• Leergierige houding, analytisch vermogen en gestructureerde manier van werken; je neemt initiatief en leert snel.
• Goede communicatieve vaardigheden om te schakelen tussen tekenaars, werkvoorbereiders en productie binnen projectteams.

Wij bieden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, zodat je structuur en doorgroeimogelijkheden krijgt in je ontwikkeling tot Project Engineer.
• Een aantrekkelijk pakket met 43 vrije dagen bij fulltime werken en 8% vakantiegeld voor een gezonde werk-privébalans.
• Collectieve pensioenregeling en aanvullende ziektekostenverzekering, plus een voorwaardelijke jaarlijkse winstuitkering ter waardering van gezamenlijke resultaten.
• Flexibele werktijden, hybride werken en reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (maximaal 100 km per dag) voor woon-werkverkeer.