Medior Systems Engineer

Als Medior Systems Engineer werk je dagelijks op een uitdagend infrastructureel project in Limburg, waarbij jij de verbindende schakel bent tussen ontwerp, uitvoering en projectbeheersing. Je brengt structuur in complexe processen, neemt verantwoordelijkheid voor verificatie- en validatieactiviteiten en zorgt dat technische oplossingen aansluiten op de vraag van de klant. Je werkt veel samen met collega’s uit verschillende disciplines en vertaalt technische details naar duidelijke acties voor uitvoeringsteams. Binnen een hecht team van systems engineers deel je kennis, verbeter je processen en krijg je ruimte om eigen initiatieven te nemen. Je werkt ongeveer drie dagen per week op locatie in Born en hebt flexibiliteit voor overleg en samenwerking met andere teams.

Functie-inhoud

• Coördineren van het systems engineering proces en zorgen dat verificatie en validatie volgens afgesproken kaders worden uitgevoerd.
• Analyseren van uitdagingen in projectscope en samen met disciplines tot praktische, uitvoerbare oplossingen komen.
• Identificeren en implementeren van procesverbeteringen om werkstromen efficiënter en overzichtelijker te maken.
• Vertalen van complexe technische informatie naar begrijpelijke instructies voor ontwerp-, werkvoorbereidings- en uitvoeringsteams.

Functie-eisen

• Een hbo- of wo-diploma in Civiele Techniek of Technische Bestuurskunde; een master in Systems Engineering is een pré.
• Minimaal drie jaar ervaring als systems engineer of vergelijkbare rol; ervaring in civieltechnische projecten is waardevol.
• Analytisch en besluitvaardig: je neemt controle over processen en zorgt voor opvolging en resultaatgericht handelen.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, rijbewijs B en bereidheid om circa drie dagen per week op locatie te werken.

Wij bieden

• Een rol met impact binnen een groot infrastructureel project waarbij jouw bijdragen daadwerkelijk het verschil maken in het eindresultaat.
• Werken in een compact team van systems engineers waarin kennisdeling en wekelijkse afstemming hoog in het vaandel staan.
• Een aanstelling voor 32–40 uur per week met arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, 26 vakantiedagen en enkele collectieve roostervrije dagen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een premievrij pensioen en collectieve ziektekostenregelingen; ruimte voor professionele ontwikkeling.