Beleidsmedewerker Mobiliteit

Ben jij een beleidsmedewerker mobiliteit met hart voor een veilige, bereikbare en toekomstbestendige leefomgeving? Werk jij graag aan actuele mobiliteitsvraagstukken binnen een gemeentelijke context en wil je zichtbaar impact maken op de openbare ruimte? Of het nu gaat om verkeersveiligheid, duurzame mobiliteit, bereikbaarheid of de herinrichting van wegen: jij overziet het speelveld, verbindt belangen en komt tot doordachte oplossingen

Je treedt in dienst bij Daan en gaat via detachering aan de slag bij een gemeente in de regio Zuid-Holland. Samen kijken we welke gemeente en opdracht het beste aansluiten bij jouw ervaring, ambities en persoonlijkheid. Of jouw interesse nu ligt bij verkeersveiligheid, duurzame mobiliteit, bereikbaarheid of de inrichting van de openbare ruimte: wij zorgen voor een opdracht waarin jij jouw expertise optimaal kunt inzetten. Bij Daan sta jij centraal en denken we actief met je mee over jouw ontwikkeling en volgende stappen binnen het mobiliteitsdomein.

Als beleidsmedewerker mobiliteit houd je je bezig met diverse mobiliteits- en verkeersvraagstukken binnen de gemeente. Je adviseert over thema’s als verkeersveiligheid, bereikbaarheid en duurzame mobiliteit en levert een inhoudelijke bijdrage aan zowel beleidsontwikkeling als concrete uitvoeringsprojecten.
Je beoordeelt verkeerskundige ontwerpen, voert analyses uit en denkt actief mee over (her)inrichtingen van de openbare ruimte. Daarbij werk je nauw samen met collega’s, bestuurders, inwoners en externe partners en zorg je voor een heldere vertaling van beleid naar de dagelijkse praktijk.

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding richting Ruimtelijke Ordening, Verkeerskunde, Mobiliteit, Civiele techniek;
• Je houdt van aanpakken;
• Je bent een stevige en betrouwbare onderhandelingspartner;
• Goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
• Gedreven, gedisciplineerd en gestructureerd;
• Je hebt eerder gewerkt binnen een gemeente;

• Een aanstelling voor het aantal uur dat jij graag wil werken;
• Een vast contactpersoon binnen Daan;
• Salaris volgens het CAO van de gemeente tussen schaal 9 en 12;
• Vakantie- geld en dagen;
• De mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen;