Op Commissarislaan 35-5 ontstaat iets nieuws. We starten met een nieuw team. Dat betekent dat je niet in een bestaande structuur stapt, maar samen vorm gaat geven aan hoe we hier werken. Je komt te werken met ouder wordende cliënten met een matig verstandelijke beperking. Zij hebben ieder hun eigen leven en ritme en zoeken vooral het contact met de begeleider. Wat het werk hier bijzonder maakt, is dat de ondersteuningsvraag verandert. Door het ouder worden neemt de lichamelijke zorg toe, terwijl behoefte aan duidelijkheid, rust en herkenbaarheid juist blijft. Dat vraagt om collega’s die meebewegen, signaleren en vooruitkijken.
Dit ben jij- Je hebt minimaal niveau 5 werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb jij ervaring binnen de gehandicaptenzorg. Je bent zo nodig bereid (praktijk)scholingen te volgen;
- Je brengt rust en overzicht, maar ook nieuwsgierigheid;
- Je kijkt verder dan gedrag en probeert te begrijpen wat iemand nodig heeft;
- Je durft richting te geven en keuzes te maken, terwijl je tegelijk open blijft luisteren naar anderen;
- Je vindt het mooi om juist in een nieuwe situatie samen iets neer te zetten.
Als persoonlijk ondersteuner heb je een centrale rol rondom de cliënt. Je kent de cliënt goed, weet wat belangrijk is in het dagelijks leven en zorgt dat de ondersteuning daarbij blijft aansluiten. Je houdt overzicht, stemt af met verwanten en andere betrokkenen en zorgt dat plannen niet alleen op papier staan, maar ook echt tot leven komen in de dagelijkse begeleiding. In je werk ben je dichtbij. Je biedt zelf begeleiding en zorg waar dat nodig is en ziet hoe kleine veranderingen invloed kunnen hebben op het welzijn van een cliënt. Juist omdat de lichamelijke achteruitgang een grotere rol speelt, kijk je continu: wat vraagt dit nu en wat betekent dit voor morgen? Je neemt collega’s hierin mee, zonder dat het ‘zwaar’ wordt. Je helpt het team om met elkaar dezelfde lijn te houden, maar er is ook ruimte om samen zoekend te zijn. Want dit team bouwen we met elkaar op.
Wat bieden wij- Een vast contract (vanaf 24 uur) met ruimte om binnen Frion flexibel te werken;
- Een salaris tussen €3.052 en €4.262 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, FWG 40) + 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Reiskostenvergoeding (auto €0,20/km, OV volledig vergoed);
- Een rooster met zoveel mogelijk 8-uursdiensten;
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en trainingen.
Je start met een goed inwerkprogramma en een buddy. Samen kijken we wat jij nodig hebt om hier goed tot je recht te komen.
Nieuwsgierig geworden? We vertellen je er graag meer over.
Over Frion: Samen werken aan een betekenisvol levenWij stellen mensen met een verstandelijke beperking in staat hun leven betekenisvol te leven; nu en in de toekomst. Dit doen we samen. Samen met verwanten, partners in de regio, de buurt, maar bovenal met de cliënten zelf.
Wij werken langs de lijnen van de Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC’s). Dit betekent dat we zorg en ondersteuning bieden afgestemd op niveau van functioneren en passend bij de levensfase van cliënten. Onderdeel daarvan is dat we integraal werken: Samen met collega’s, naasten en de cliënt zelf kijken we als één team naar wat iemand écht nodig heeft, zodat je met hart en aandacht bijdraagt aan een zo betekenisvol mogelijk leven. Deze manier van werken vraagt om een open houding, betrokkenheid en het lef om verder te kijken dan alleen je eigen taken. We helpen en versterken elkaar, zodat we samen kunnen staan voor zorg die écht het verschil maakt.
Frion is in 2025 bestuurlijk gefuseerd met Baalderborg om samen nog betere zorg te kunnen bieden.