Voorman Mercedes-Benz – Leeuwarden

Je bent voorman in een drukke Mercedes‑benz werkplaats in Leeuwarden. Je werkt actief mee aan onderhoud, diagnoses en reparaties van bedrijfswagens en trucks, én je stuurt het team monteurs aan. Je bent de schakel tussen technische uitvoering en werkplaatschef: je plant werkzaamheden, bewaakt kwaliteit en grijpt bij knelpunten direct in. Je houdt van technische puzzels, complexe elektrische diagnoses en een duidelijke aansturing van collega’s. In deze rol combineer je vakmanschap met leidinggeven: je ondersteunt monteurs, lost storingen op en functioneert als plaatsvervangend werkplaatschef bij afwezigheid. De werkomgeving is professioneel en praktijkgericht, met aandacht voor vakgerichte opleidingen en doorgroeimogelijkheden voor mensen die verantwoordelijkheid nemen.

Functie-inhoud

• Je voert controles, APK‑achtige keuringen en (complexe) diagnoses uit op Mercedes‑benz bedrijfswagens en trucks.
• Je voert reparatie- en onderhoudswerkzaamheden zelfstandig uit en ondersteunt collega‑monteurs bij technische vraagstukken.
• Je plant en coördineert werkplaatsactiviteiten zodat projecten op tijd en volgens kwaliteitseisen worden afgerond.
• Je stuurt monteurs aan, begeleidt hen technisch en functioneel en fungeert als plaatsvervangend werkplaatschef bij afwezigheid.

Functie-eisen

• Afgeronde opleiding Eerste Autotechnicus of vergelijkbaar niveau en aantoonbare technische vakkennis.
• Rijbewijs B is vereist; APK‑keurmeester diploma is een pré maar geen harde eis.
• Leidinggevende kwaliteiten, duidelijke communicatie en ervaring met aansturen van een technisch team.
• Ervaring met complexe diagnoses en elektronica, en een proactieve, oplossingsgerichte werkhouding.

Wij bieden

• 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, zodat je voldoende tijd hebt voor herstel en privé.
• 13 extra dagen via een individueel keuzebudget om je arbeidsvoorwaarden flexibel in te richten.
• Vakgerichte opleidingen, cursussen en een persoonlijk groeiplan om je technische en leidinggevende skills te versterken.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie en een jaarlijkse bonusmogelijkheid bij goede prestaties.