Productieleider

Als productieleider neem je de operationele verantwoordelijkheid voor alle fasen van de productie: opkweek, afkweek en bloei. Je vormt samen met de verkoper en de teler het managementteam van de locatie en stuurt een mix van vaste medewerkers en ervaren uitzendkrachten aan. Dagelijkse planning, kwaliteitsbewaking en het matchen van mensen en arbeid zijn kerntaken. Je rapporteert periodiek aan het centrale management en levert daarmee data en inzichten voor procesverbetering. Er is ruimte om verbeteringen door te voeren en je eigen werkaanpak in te brengen. We zoeken een praktische, resultaatgerichte leider die medewerkers kan coachen, kwaliteit hoog houdt en de productieprocessen verder optimaliseert binnen een professionele maar informele werkomgeving.

Functie-inhoud

• Verantwoordelijk voor alle productiefasen (opkweek, afkweek en bloei) en zorgen dat processen naadloos op elkaar aansluiten.
• Opstellen van dagelijkse productie- en arbeidsplanning en verdelen van taken onder vaste medewerkers en uitzendkrachten.
• Begeleiden, coachen en motiveren van het team met focus op kwaliteit, veiligheid en het tonen van eigen initiatief.
• Monitoren en rapporteren van productieresultaten via periodeverslagen voor het centrale management en operationeel manager.

Functie-eisen

• Hbo-opleiding, bij voorkeur richting groen of vergelijkbaar werk- en denkniveau binnen de tuinbouw.
• Circa drie jaar ervaring in een vergelijkbare productieleidersrol met bewezen resultaatgerichtheid en procesoptimalisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, je inspireert medewerkers en formuleert ideeën helder en concreet richting het management.
• Vaardig met computers en productgerelateerde software om rapportages, planningen en kwaliteitscontroles efficiënt vast te leggen.

Wij bieden

• Marktconform salaris vanaf €3.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
• Fulltime functie (40 uur) binnen een informele organisatie met professionele productieprocessen en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Ruimte om verbeteringen door te voeren en eigen stempel te drukken op processen en teaminrichting.
• Werkomgeving met waardering voor kwaliteit, regelmatige teambijeenkomsten en aandacht voor samenwerking.