Front-End Developer

Als Front-End Developer werk je dagelijks aan een moderne, modulaire Angular-storefront die performance, toegankelijkheid en onderhoudbaarheid centraal stelt. Je bouwt hoogwaardige componenten in TypeScript en bewaakt codekwaliteit met unit tests en code reviews. Je merkt direct resultaat: snellere laadtijden, hogere toegankelijkheidsscores en tevreden gebruikers omdat jouw werk bijdraagt aan betere Core Web Vitals en SEO. Je werkt samen met front- en back-end collega’s in meerdere landen, lost productie-issues op en draagt bij aan gemeenschappelijke standaarden. Er is ruimte om te groeien in technische verantwoordelijkheid, coaching en kennisdeling, en je krijgt de vrijheid om nieuwe technieken zoals verantwoord gebruik van AI en moderne RxJS-patronen in te brengen.

Functie-inhoud

• Ontwikkelen en optimaliseren van herbruikbare Angular-componenten met sterk getypeerde TypeScript-code en aandacht voor leesbaarheid.
• Opzetten en onderhouden van unit tests, uitvoeren van code reviews en bijdragen aan teamstandaarden voor kwaliteit en security.
• Verbeteren van SSR en performance gericht op Core Web Vitals voor betere laadtijden en SEO-prestaties.
• Analyseren, debuggen en oplossen van issues in development-, staging- en productieomgevingen samen met internationale teams.

Functie-eisen

• Minimaal 3 jaar ervaring als Front-End Developer met sterke kennis van Angular (v15+) en componentarchitectuur.
• Uitstekende beheersing van TypeScript, moderne JavaScript (ES6+) en ervaring met RxJS en state management (bijv. NgRx).
• Ervaring met REST API-integraties, security best practices, performance-optimalisatie en toegankelijkheid (WCAG).
• Teamgerichte houding met duidelijke communicatie in het Engels en basiskennis van Nederlands; je woont in Nederland.

Wij bieden

• Marktconform salaris tot maximaal €5.000,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
• 32–40 uur per week met flexibele invulling en goede thuiswerkmogelijkheden; hybride werken is gebruikelijk.
• 24 vakantiedagen en een ATV-regeling van 19,5 dagen bij fulltime dienstverband, met opties voor koop/verkopen.
• Ruimte voor ontwikkeling en doorgroei via interne trainingen en leermogelijkheden, verantwoordelijkheid en autonomie in je werk.