Senior HVAC Engineer

Als Senior HVAC Engineer in Zwolle ontwerp en optimaliseer je gebouwgebonden installaties voor utiliteits- en industriële projecten. Je bent verantwoordelijk vanaf het eerste klantcontact tot en met de uitvoeringsfase. Je vertaalt klantwensen naar concrete, energiezuinige oplossingen en waarborgt technische kwaliteit en normen. Je stuurt modelleurs en junior engineers aan en werkt nauw samen met projectleiders, werkvoorbereiders en andere specialisten binnen multidisciplinaire teams. In deze rol gebruik je ontwerp- en calculatiesoftware en kies je componenten met oog voor efficiëntie en duurzaamheid. Je krijgt ruimte om technische keuzes te maken, neemt verantwoordelijkheid voor je projecten en werkt in een open, kennisdelende omgeving met doorgroeimogelijkheden.

Functie-inhoud

• Je ontwerpt zelfstandig HVAC-installaties voor utiliteits- en industriële gebouwen volgens geldende normen en klantwensen.
• Je dimensioneert en optimaliseert systemen, stelt technische specificaties op en selecteert passende componenten.
• Je stuurt en begeleidt modelleurs en junior engineers binnen jouw projectteam tijdens ontwerpfase en uitvoering.
• Je adviseert klanten en stakeholders over energie-efficiënte en duurzame installatietechnische oplossingen en optimalisaties.

Functie-eisen

• Je hebt een mbo- of hbo-diploma in werktuigbouwkunde, installatietechniek of een vergelijkbare technische opleiding.
• Je beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als HVAC-engineer in utilitaire of industriële projecten.
• Je kent relevante normen zoals NEN en ISO en past energiebesparende technieken en richtlijnen toe in ontwerpen.
• Je hebt ervaring met ontwerp- en calculatiesoftware (bijvoorbeeld VABI of Revit) en communiceert duidelijk in het Nederlands.

Wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €4.700 en €6.000 op basis van 40 uur, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden.
• Een contract voor onbepaalde tijd, 8% vakantiegeld en 38 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden met woon-werkvergoeding, mobiliteitskaart en een goede pensioenregeling met ruime werkgeversbijdrage.
• Flexibele werktijden, mogelijkheid tot thuiswerken in overleg en een werkklimaat met ruimte voor vakinhoudelijke groei.