Lead Project Engineer Verbindingen

Als Lead Project Engineer Verbindingen speel je een sleutelrol in het technisch ontwerp en de uitvoering van 150kV en 380kV projecten in Zuid-Nederland. Je werkt van (basis)ontwerp tot inbedrijfstelling en stuurt discipline engineers aan om projecten veilig, beheerst en doelmatig op te leveren. Dagelijks ben je schakelpunt tussen ontwerpteams, omgevingsteams, netbeheerders en opdrachtnemers en neem je beslissingen over uitvoeringsmethoden en omgevingsinpassing. Je gebruikt kennis van safety by design, systems engineering en contractvormen (UAV / UAV‑GC) om integraliteit te waarborgen. Er is ruimte om je technisch leiderschap verder te ontwikkelen en direct bij te dragen aan de energievoorziening van de regio.

Functie-inhoud

• Leiden van het integraal technisch ontwerp en aansturen van discipline engineers voor boven- en ondergrondse hoogspanningsverbindingen.
• Begeleiden van projecten vanaf detailontwerp tot FAT, SAT en inbedrijfstelling inclusief technische oplevering en overdracht.
• Opstellen en beoordelen van specificaties, tekeningen en berekeningen voor verschillende contractvormen zoals UAV en UAV-GC.
• Afstemmen met omgevingsteam, netbeheerders en opdrachtnemers om uitvoeringsmethoden en omgevingsinpassing te optimaliseren.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding Civiele techniek of Energietechniek en minimaal zeven jaar ervaring in hoogspanningstechniek (≥110 kV).
• Aantoonbare vakinhoudelijke proceskennis van safety by design en integraliteit bij civiele en ondergrondse infrastructuur.
• Ervaring met UAV- en UAV-GC contracten, systems engineering en eisenbeheer, bij voorkeur bekend met Relatics.
• Ervaring met projectmethodieken zoals Prince2, IPMA of IPM en het vermogen om technische teams te coördineren en te leiden.

Wij bieden

• Vast contract voor 32–40 uur per week met een aantrekkelijke salarisindicatie binnen schaalniveau voor senior engineers.
• Salarisindicatie conform schaal: bruto tussen €4.369 en €6.000 per maand bij fulltime dienstverband.
• 8% vakantiegeld, 6% eindejaarsuitkering, een solide pensioenregeling met werkgeversbijdrage en 43 vakantiedagen bij fulltime.
• Hybride werken waar mogelijk, vergoedingen voor thuiswerken en reiskosten en mogelijkheden voor vakinhoudelijke ontwikkeling.