Voor de gemeente Groningen zijn wij op zoek naar een Bouwmeester Digitale Transformatie
Startdatum: 1-10-2026
Duur: 1 jaar
Gemiddeld aantal uren per week: 8
Inschaling: Schaal 15, CAO Gemeenten
Graag gerichte motivatie bijvoegen.
De gesprekken zullen naar verwachting eind augustus plaatsvinden.
Hier werk je aan mee
Een onafhankelijke stem op het snijvlak van technologie, bestuur en samenleving.
Groningen is een gemeente in beweging. We werken aan een moderne, menselijke digitale gemeente: een gemeente die technologie inzet om inwoners beter te bedienen, te betrekken en te beschermen.
Onze Groningen Digitale Ambitie geeft richting op thema's als dienstverlening, privacy en ethiek, digitale veiligheid, inclusie en samenwerking. Nu is het moment om die richting te vertalen naar een samenhangende visie digitale transformatie van de gemeente.
Daarvoor zoeken wij een Bouwmeester Digitale Transformatie: een onafhankelijk adviseur met gezag, lef en verbindingskracht.
Hier ga jij je mee bezig houden
Net zoals een stadsbouwmeester de ruimtelijke kwaliteit van een stad bewaakt, vervult de Bouwmeester Digitale Transformatie een onafhankelijke rol in de digitale ontwikkeling van de gemeente Groningen. Vanuit een brede blik op maatschappelijke opgaven, technologie en organisatieontwikkeling bewaak je de samenhang, kwaliteit en toekomstbestendigheid van de digitale transformatie.
Je opereert niet vanuit een hiërarchische positie, maar vanuit inhoudelijk gezag, expertise en onafhankelijk oordeel. Je adviseert gevraagd en ongevraagd bestuur, directie en management over strategische keuzes, kansen en risico's. Daarbij durf je kritische vragen te stellen, bestaande aannames ter discussie te stellen en dilemma's zichtbaar te maken wanneer deze van invloed zijn op de publieke waarden, digitale ambities en lange termijnontwikkeling van de gemeente.
Als Bouwmeester Digitale Transformatie kijk je voorbij de belangen van afzonderlijke projecten of organisatieonderdelen en richt je je op wat de digitale ontwikkeling van de gemeente als geheel vraagt. Daarmee ben je een belangrijke aanjager van een verantwoorde, samenhangende en toekomstbestendige digitale overheid
Digitale transformatie raakt de hele organisatie: van de balie tot het college, van de backoffice tot de gemeenteraad. Als Bouwmeester Digitale Transformatie begrijp je de impact van deze ontwikkelingen en weet je die op een toegankelijke manier over te brengen. Je helpt bestuurders, managers en medewerkers om digitale vraagstukken in relatie te zien tot de bredere transformatieopgave en verbindt daarbij strategische ambities met de dagelijkse praktijk.
Vanuit een onafhankelijke positie kijk je kritisch naar de samenhang tussen visie, strategie, beleid en uitvoering. Je signaleert waar ambities en werkelijkheid uiteenlopen, waar keuzes onbedoelde effecten hebben of waar de organisatie onvoldoende bijdraagt aan haar digitale doelstellingen. Deze inzichten maak je bespreekbaar en vertaal je naar constructieve adviezen die bijdragen aan verbetering en koersvastheid.
Concreet betekent dit dat je:
verdere invulling geeft aan de rol van Bouwmeester Digitale Transformatie;
gevraagd en ongevraagd adviseert aan directie en bestuur over de koers van de digitale transformatie;
als onafhankelijke gesprekspartner opereert voor bestuurlijke en ambtelijke stakeholders;
ontwikkelingen, dilemma's en risico's signaleert en deze op het juiste niveau bespreekbaar maakt;
de samenhang bewaakt tussen digitale ambities, beleid en uitvoering.
Je bewaakt niet de naleving van een checklist, maar de kwaliteit van de digitale keuzes die de gemeente maakt. Daarbij breng je de vragen in die essentieel zijn voor een toekomstbestendige en betrouwbare overheid: draagt deze ontwikkeling bij aan het publieke belang, is de inzet van data verantwoord, blijven digitale diensten toegankelijk voor alle inwoners en zijn geautomatiseerde besluiten transparant en uitlegbaar? Vanuit die rol houd je de organisatie scherp op haar ambities en haar verantwoordelijkheid in de digitale transformatie.
Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.
Hier herken jij je in
Voor deze zware rol (schaal 15) zoeken we een zeer ervaren kanidaat. Ervaring in een soortgelijke positie binnen een overheidsorganisatie is een harde eis.
Wij zoeken een Bouwmeester Digitale Transformatie die beschikt over:
aantoonbare kennis van en ervaring met digitale transformatie binnen het publieke domein;
een bredere visie op informatievoorziening, digitale dienstverlening en de rol van technologie binnen een overheidsorganisatie;
kennis van relevante ontwikkelingen, wet- en regelgeving en landelijke kaders, zoals de Nederlandse Digitaliseringsstrategie, de VNG Digitale Agenda, de AVG, NIS2 en de AI Act;
inzicht in thema's als digitale autonomie, data-governance, Common Ground en verantwoord datagebruik;
ervaring met het ontwikkelen, toetsen en uitdragen van strategische visies en beleidsadviezen binnen een bestuurlijke omgeving;
relevante ervaring binnen de gemeentelijke of bredere publieke sector;
minimaal hbo+/wo-werk- en denkniveau.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
je opereert onafhankelijk en adviseert op basis van inhoud, analyse en overtuigingskracht;
je bent in staat complexe technologische en maatschappelijke vraagstukken begrijpelijk te maken voor bestuurders, managers, raadsleden en medewerkers;
je weet verbinding te creëren tussen verschillende domeinen, organisatielagen en externe ontwikkelingen;
je bent een stevige gesprekspartner die kritische vragen durft te stellen en dilemma's bespreekbaar maakt, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen;
je volgt technologische en maatschappelijke ontwikkelingen actief en weet de betekenis daarvan te vertalen naar de gemeentelijke praktijk;
je hebt affiniteit met de publieke taak en draagt graag bij aan een toekomstbestendige, betrouwbare en inclusieve digitale overheid.
(Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Vakantiegeld en een individueel keuzebudget
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true )
In overeenstemming